具体的な業務内容
【恵比寿】デザイナー／自社アパレルブランド『CLANE』／店舗・EC共に拡大中！
◇◆CLANEは2015年にクリエイティブディレクターの松本恵奈が立ち上げたブランドです。“ORIGINAL STANDARD”をコンセプトに、スタンダードでありながらも現代的な生地やデザインを取り入れた、大人の女性に長く愛用していただける「特別な一枚」を提案しています。
30代女性を中心に幅広い世代から支持され、業績も急成長中です！
■業務内容：
「CLANE」の企画デザイナーをお任せいたします。
※ご経験やスキルに応じてチーフクラスでのオファーを想定しています。
■業務詳細：
・市場調査
・イメージマップ作成、企画出し
・素材決定
・メーカー商談、サンプル収集
・仕様書作成
・サンプルチェック、修正 など
【変更の範囲：会社の定める業務】
■組織体制：
CLANE 50名(内 店舗32名)
MANOF 5名
社員男女比 男性2:女性8
※現在CLANEデザイナー6名（内 業務委託2名）
社内全体の雰囲気や関係性はとてもフラット。年齢や役職に関わらずコミュニケーションが取りやすいことが魅力です。
■ポジションの魅力：
【代表直下でキャリアが磨ける】
ECはもちろん都内や大阪、24年春には福岡と京都に直営店をオープンし、
代表取締役兼クリエイティブディレクターとしてセンスと手腕を発揮し続ける松本恵奈。そんな彼女との距離が近く、何でもフランクに話し合える環境でデザイナーとして更にキャリアを磨くことができます。
【チャンスの多い環境】
業務範囲を細分化せず企画から商品完成まで一貫して携わるので、服づくりの純粋な楽しさや面白さを味わうことができます。 また、代表・クリエイティブディレクターとは企画ミーティングなど業務で関わる機会も多く、トップとの距離が近いからこそ自身のアイデアやセンスを存分に提案できる、チャンスの多い環境です。
【成長企業の自由さ】
成長期真っただ中にいるため新しい手法やツールを積極的に試してみたり、やり方・ルールに縛られず自由度が高い環境。
また、代表自身が2児の母ということもあり、社員も産前産後・育児休暇の取得実績や、お子さんのスケジュールに合わせて時短勤務をしている方もいらっしゃるとのこと。ライフイベントも含め長くキャリアビジョンを描けることも魅力です。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
