具体的な業務内容
【六本木】中途採用リクルーター／当社急成長のコアとなる人材採用／英語力歓迎／土日祝休◆グロース上場G
【創業から8年で社員数1,300人越えのITメガベンチャー／あらゆるビジネスのデジタル化を伴走型で推進するテクノロジーカンパニー／外国籍メンバーも多数活躍のグローバル環境】
■業務概要：
◎当社の急成長のコアは人材です。採用は事業成長にダイレクトに影響を与える重要なミッションとなるため、本ポジションへの期待値も大きなものとなりますが、その分やりがいの大きな役割です。
◎Group CEO、日本法人CHRO、事業部長と採用戦略、人材配置や昇格を含む組織戦略のコミュニケーションをとりながら、当社で活躍できる人材を一緒に採用してくれるシニアリクルーターを募集しています。英語を使った業務をご希望の方には海外のポジションの案件もお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務詳細：
◎事業部長と採用要件、戦略、入社後配置のすり合わせ
◎ジョブメディアのコンテンツや求人票作成
◎ソーシングとスカウト送信
◎ATS（greenhouse）を使った候補者パイプライン管理と分析
◎PRチームと連携した採用ブランディングやリファラルの促進
◎レポートライン：HRマネジャー
■就業環境：
創業から8年で社員数が1,300人越え、うち900人が外国籍となっております。海外の売上比率も50％以上と非常に高く、平均年齢も低く成長意欲の高い社員が多く在籍しております。20代で事業部長をまかされている社員も複数いたりと、年齢問わず多くの機会が与えられるフラットで活気のある環境です。
■当社について：
◎メディア・ブランド企業及びインフルエンサー・クリエイターなどの個人向けに、EC及びD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、生産管理、ECサイトの構築・運用、マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームを開発・提供しています。
◎コーポレートパーパスは、「make it exciting for everyone to do business（誰もがビジネスに熱狂する世界を創る）」です。テクノロジーの力でビジネスの壁を徹底的に壊し、これからのクリエイターが、もっと自由に活躍できるように。そして、これからのサービスやプロダクトが、もっと自由に成長できる世界を実現していきたいと考えています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
