具体的な業務内容
【フルリモート可／居住地不問】人事採用（リーダー候補）東証プライムG・企業のDX支援事業◆残業10H
《原則フルリモート／月残業10h程度・土日祝休み／東証プライム上場企業、株式会社SHIFTのグループ会社》
■業務概要：
ITコンサルティング企業の当社で、採用業務をご担当頂きます。業務詳細は一例であり、そのほか、課題分析からより適切な方法を自ら企画し、推進して頂きます。現在は親会社から1名採用担当が出向してきておりますので、ご入社後はその方と伴走頂く予定です。
■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
（１）中途採用における母集団形成の最大化
・最適なペルソナ設定/集客方法検討
・新たなペルソナの設定検討
・採用HPや応募導線の改善
・人材紹介エージェント開拓、関係性構築
・リファラル施策展開
・ダイレクトリクルーティング施策検討、
・採用マーケティング（SNS・インタビュー記事作成）
（２）歩留まりの最大化
・適切な選考方法検討、面接官育成（面接ノウハウ提供）
・数値管理/集計および分析、課題の抽出
（３）労務関連対応
・評価制度運用
・退職者対応
・他労務業務 など
■組織構成：
バックオフィスは12名在籍しており、管理部に配属予定です。小規模組織のため、垣根を超えて組織内でのコミュニケーションや連携・調整が多い環境です。（バックオフィス部門：管理部＝労務総務・経理・人事採用・営業事務／DXマーケ推進部）※アシスタント1名と協力しながら進めて頂きます。
■キャリアパス：
リーダー候補としてご入社頂き、ある程度の実務上級を行って頂いた後は、本部長などを目指して頂けるキャリアパスをご用意しております。（リーダー→部長補佐→部長→本部長）
現在は70名程度の規模となりますが、来期は100名を目指している成長企業であり、拡大中のため、今後新たな役割や役職が増えていく可能性もございます。
■本ポジションの魅力：
・ワークライフバランス◎：月残業平均10時間程度であり、基本フルリモ—トなので働きやすさがあり、子育て中の女性メンバーもいます。
・大手グループ：ＳＨＩＦＴのグループ会社のため、何かあった際に知見を教えてもらえるなど、バックアップがある体制です。プライムでしか得られない知見・モデルケースやモデルフローをインプットできるチャンスがございます。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
