具体的な業務内容
【池尻大橋/在宅】人事マネージャー（制度設計）◆東証スタンダード上場/フレックス
■業務内容：
and factory株式会社では、急成長するIT業界の中で、革新的な組織文化を維持しながら、人事制度・評価制度の設計および運用をリードする人事マネージャーを募集しています。フラットな組織構造と開放的なコミュニケーション環境の中で、社員一人ひとりの成長と組織の発展を促進するため、最適な評価制度の設計と運用を担当していただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■具体的な業務内容：
・人事制度全般（評価制度、報酬制度、昇格制度等）の設計・改善・運用
・評価制度の設計と導入プロセスの管理・運営
・マネジメント層や各部門との連携による制度設計の推進
・組織課題の分析と、解決策の立案・実行
・社員のモチベーション向上に向けた施策の企画・実施
・社員への評価制度の説明や運用サポート
・人件費予実管理
■組織構成：
人事Unitは4名（取締役、採用、アシスタント、労務）で構成されております。年齢30代〜40代で男性2名、女性2名です。
将来的にはコーポレート全体を管轄する役職者としてのキャリアアップも目指せる環境です。
■目指す未来：
当社はテクノロジーを通じて人々の生活をより豊かにすることを目指しています。人事マネージャーとして、最適な人材を育成し、組織の力を最大限に引き出す重要な役割を担います。
私たちと共に、革新的で活気に満ちた職場環境を作り上げ、社員一人ひとりが自己実現できる組織づくりに貢献しませんか？あなたの経験とスキルが、and factoryの次なる成長ステージを切り拓く鍵となります。
■当社の魅力：
ユーザーとサービスを繋ぐ様々なサービスを開発し、そしてマンガアプリを中心に複数の人気アプリをリリースしています。※小学館「サンデーうぇぶり」スクウェア・エニックス、白泉社、集英社、日本文芸社を始め様々な大手企業とのタイアップを行っています。また、スマホアプリの開発運営にて得たノウハウや資金を新規「NFT事業」や「IT不動産事業」へ積極的に投資も行っています。
■運営しているマンガアプリ：
「マンガＵＰ！」「マンガPark」「マンガMee」（集英社様）「サンデーうぇぶり」「マンガTOP」「ヤンジャン！」「めちゃコミック」
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
