具体的な業務内容
【人材業界の営業経験者歓迎】副業人材マッチングの提案営業◆パーソルG新規事業◆日本の副業文化推進！
【副業サービスの提案を通して”働き方”に対する価値観を変える／これまでの採用・転職スタイルに囚われず『キャリアの選択肢や考え方を増やす』そんな世界を実現しませんか？／派遣営業・人材紹介営業・求人広告営業の出身者歓迎】
◇◆「副業」に対する世の中の意識を変革して、キャリアをアップグレードするための選択肢を増やしたい◆◇
副業という言葉が一般的になってきた中で、実はまだまだ副業解禁されている組織は少なく、また労働人口が減少する現在、従来の正社員採用/転職だけでは労働市場の限界が見えてきている状況です。
1人が1社で勤め上げることが難しくなり人材不足が著しいこの時代、はたらく個人は『会社の枠に囚われずスキルアップをしていきたい』、企業は『社員採用以外のアプローチで柔軟な組織づくりを勧めたい』そんな思いをカタチにし、日本の副業市場を大きく変え、そしてゆくゆくはキャリアそのものへの価値観・考え方の変容を目指していきます。
■仕事内容：
当社の副業プラットフォーム『lotsful』を用いた、副業案件の提案営業をお任せします。経営・事業・人事戦略に深く入り込みながら、副業サービスの活用支援を行います。【変更の範囲：会社の定める業務】
＜詳細＞
（1）顧客開拓
（2）ヒアリング、提案
顧客の経営・事業・人事戦略、課題を明確にし、当社サービスを通じて副業人材を活用する仕組みからご提案します。
（4）案件にマッチする個人のマッチング・面談実施
（5）オンボーディング支援
副業開始後、個人・企業双方メリットを生かせるようフォロー
（6）サービス改善企画
■lotsfulについて
〜その体験で、キャリアをアップグレードしよう〜
「挑戦したい個人と、事業成長に邁進するスタートアップを始めとする企業をマッチングする副業プラットフォーム」 です。
副業と聞くとフリーランス等を思い描くかと思いますが、当社は現役社員かつビジネスサイドに特化した運営で、他の副業サービスとは一線を画します。未開拓の現役社員副業マーケットで着実にシェアを伸ばしています！
■働く環境
・フルリモート×フルフレックス制度
・ベンチャーならではのスピード感や裁量権×大手人材企業パーソルグループの安定性（福利厚生・評価体制）のいいとこどりの環境
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
