具体的な業務内容
【週1在宅／目白】海外営業◆未経験歓迎／精密金属材料メーカー／住宅手当有／残業4.6H・フレックス
＼事務から営業へキャリアアップが叶う！／
〜語学力を活かす／国内外の大手企業との取引実績多数／福利厚生充実／平均勤続年数18年／残業4.6H・実働7.5H・フレックスで働き方◎〜
■業務概要：
金属材料を製造販売する当社にて、海外営業をお任せします。
■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
ヒアリング、注文獲得、お客様や工場との納期や数量の調整、入金確認、アフターフォローまでアシスタントと一緒に一貫して担当します。担当企業数は平均10社程度です。
〈顧客〉
中華圏にある金属部品メーカーや、アメリカに本社・開発部門を構える世界的なスマホ・パソコン関連のメーカーが中心です。(アメリカ等、時差のある国とは、主にメールでやりとりしています。)
〈業務の特徴〉
既存の取引先がほとんどで、新規の場合も紹介や問い合わせ案件が中心ですので、無作為なテレマや飛び込み営業はありません。また、要件ヒアリングの段階では英語、納期確認など自社工場とは日本語、納品先とは中国語などといった形で、2〜3か国語を駆使して業務を進めるため、語学力が活かせる環境です。
■入社後の流れ：
独自性の高い金属材料を扱うので、入社後約3ヶ月〜半年間程度はモノづくりや製品知識を学びながら、先輩の案件のサポートをしていただきます。先輩社員も業界未経験からのご入社の方が多く、知識は入社してから習得しています。中国語・英語・日本語について聞ける先輩も多く、仕事の流れ・進め方・注意点など、実践的なスキルを身に付けることができます。独り立ちの目安を3年程度と考えて、チーム全体でサポートしていきます。
■配属組織：
海外営業部門全体で13名の組織です。男女比は7:6、30代7名、40代5名、50代1名が所属しています。セールスタスクチームはマネジャー1名、アシスタントマネジャー1名、営業職2名、アシスタント２名の合計６名(日本人・中国人・台湾人)で構成されています。
実際の一日の働き方・やりがい等は下記をご覧ください。
https://www.tokkin.co.jp/recruit/work/global_sales/
■取引先：
キヤノン、京セラ、パナソニック、ニコン、Hondaエンジニアリング、富士通、マブチモーター、村田製作所、TDK、東芝等
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
