【大阪】<第二新卒・開発未経験可>導入エンジニア（自社開発医療システム）◆上流工程/業界トップクラス【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・開発または運用保守の経験がある方（言語 ／分野／工程不問）

■歓迎条件：
・上流工程の経験がある方

【求める人物像】
■顧客とのコミュニケーションが苦手でない方
■手を動かすよりユーザーの生の声を聴きながら開発していきたいと思っている方
■はじめはOJT同行を通して経験を積み業界特有の知識を蓄えていただきます。（未経験業界出身の方多数活躍中）

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事務所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
※上記勤務時間がベースですが、出退社の時間や休憩時間は融通可

＜予定年収＞
500万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：259,000円〜360,000円
その他固定手当/月：91,060円〜126,570円

＜月給＞
350,060円〜486,570円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（7月、12月）
※職務手当を含む（9万1,060円〜12万6,570円）
※経験・能力・前職給与などを考慮の上、当社規定により優遇します


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■リフレッシュ休暇（5日間の連続休暇）

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は医療業界の知識をイチから学べる基礎研修からはじまり、その後は個人の習熟度にあわせたOJT研修を実施します。
■オンライン講座研修制度
■資格取得奨励制度



＜その他補足＞
【待遇・福利厚生】■交通費支給（上限5万円／月）■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)■退職金制度■財形貯蓄制度■確定拠出年金■歯科検診制度■保養所多数あり■スポーツジムの利用補助■オンライン講座研修制度：多数あるセミナーから何度でも自由に受講が可能（オンライン・Live配信）■資格取得奨励制度（指定資格を対象に資格取得を支援）■自己啓発支援制度（自己啓発に要する費用の一部を補助）■永年勤続表彰制度：勤続10年毎に特別慰労金を贈呈■総合福祉団体定期保険　等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※3ヶ月〜6ヶ月の試用期間あり。試用期間中の待遇面に変更はありません。