具体的な業務内容
【職種未経験歓迎】人事担当◆異業種×多角化経営で安定基盤◇裁量大きく活躍可能!
◆◇「チャンスなら、まだある」というフィロソフィーを掲げ、3つの事業領域で13事業を展開/異業種×多角化経営で安定基盤◇◆
創業18年目を迎える弊社は、3つの事業領域で13事業を展開しているホールディングスカンパニーです。
異業種×多角化経営を進めており、自社からのインキュベーション(新規事業の立ち上げ)や、M&Aを行い、30期までに100事業の創出を目指しています。
今回、本社の組織作りだけでなく、各子会社代表と組織戦略を立案し組織を作る、経営に直結する人事業務をお任せいたします。
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
★新卒採用
・採用設計
・面接業務
・候補者管理
・媒体運用
★中途採用
・候補者オペレーション業務
・面接業務
・スカウト送信
・求人票作成
★育成
・研修講師登壇
・オンボーディング施策
・入社時オリエンテーション
・各種研修設計
・研修運用管理
これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。
■パーパス(理念)に関して:
弊社は、パーパス(理念)経営を実践しており、このパーパスに共感をいただいた方を集めてエンゲージメントの高いグループ経営を行っております。
パーパス(フィロソフィー、理念)を軸に1本化し、事業が独立をしながら連携を行い、1つの事業に偏らない資本分散型のビジネスモデルです。
<フィロソフィー:経営理念>
「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる
<グループビジョン:目指す世界観>
あきらめない人に、最もチャンスをつくる会社になる
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成