具体的な業務内容
池袋／40代50代活躍／マンション運営管理<三菱G＞コールセンター／フレックス／年休125／退職金有
【経験を生かして大手のグループ会社でキャリア形成・就業環境の改善へ／完全週休２日(土日祝)／残業月20H程／転勤・出張なし／住宅手当・家族手当・退職金・再雇用制度など福利厚生充実／三菱電機Gで安定基盤】
■業務内容
当社のマンション管理フロント担当として、管理組合に対してのマンション運営のサポートをお任せします。東京23区のマンションを中心に常勤業務は一切なく、１人10〜15件程を担当いただきます。
※変更の範囲：会社の定める業務
<業務詳細>
・総会や理事会の運営準備（スケジュール調整メイン）
・会計業務のサポート（実際の処理は専門部署に一任）
・修繕計画の提案、実施サポート（建物・設備のリニューアル等を提案）
※会計の知識や経験は不要。
■三菱電機Gで働きやすい環境
（1）夜間・休日対応はほぼなし
社内には夜間・休日対応をするコールセンターがあり、休日の電話が極力入らないよう、技術面のトラブルなどへの応対力・知識力の高い社員が集まっています。ワークライフバランスを向上するための仕組化を図っております。
（2）残業月20時間程
１日の労働時間は「所定内労働7時間45分＋残業約1時間」の計8時間45分程です。
（3）腰を据えて働ける環境
年休125日、土日祝休、転勤＆出張無し、常勤業務無し、フルフレックスタイム制度(許可制)、リモートワーク制度を完備し、腰を据えて中長期的に働くことができます。
※土日祝に理事会などへの出席で月2回ほど出社日がありますが、必ず振休を取得いただきますのでご安心下さい。
※ごく稀に千葉県や埼玉県、長野県の案件を担当する場合に出張が発生しますが、その際の交通費や宿泊費は全額負担いたします。
（4）自由度の高い働き方◎
お客様の都合にもよりますが、基本的には自分でスケジュールを組んでフレキシブルに働けます。
■三菱電機Gで安定基盤
(1)経営の安定性：当社は「電気機器業界４位」で「事業特性の異なる複数の事業群による事業活動を展開する」三菱電機の100％子会社であるため、経営は非常に安定しております。
(2)福利厚生充実：社会保険制度や退職金制度、企業年金、保養所、休暇制度65歳迄の再雇用制度など、三菱電機と同様の充実した福利厚生があります。
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
