【自社勤務／在宅週2~4】アプリ開発(PL・PM)※プライム案件9割／最上流工程〜／東証プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・なんらか開発PJTにおけるリーダーもしくはマネジメント経験者（規模不問）

■歓迎条件：
・中規模（50人月、半年程度）以上のアプリケーション開発におけるプロジェクトマネジメント経験者
・教育(学習塾)、食品製造、鉄鋼卸、建材卸の業務知識がある方

契約・嘱託社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
基本的には転勤は想定しておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45〜17:30

＜その他就業時間補足＞
※月平均残業：20時間程度です。
※プレミアムフライデー導入

＜予定年収＞
700万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,800,000円〜9,200,000円
固定残業手当/月：54,000円〜66,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
454,000円〜607,176円（17分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収・月給はあくまでも想定です。経験・能力・前給などを考慮し、決定したいと思います。
■昇給：年1回（昇給率3年連続3％以上）
■賞与：年2回（年間基準5.0ヶ月／2021年度実績6.0ヶ月）
■ニューノーマル手当：月2,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW、J Vacation（年度内連続休暇5日間）、年末年始休暇、創立記念日、慶弔休暇、有給休暇（入社3ヶ月後11日）、産休育休・介護休暇（取得実績あり）、特別休暇（勤続年数10年単位付与）

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
60歳以降は本人の希望により70歳まで就労可能

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度（階層別教育、プロフェッショナル研修）

＜その他補足＞
ニューノーマル手当、財形貯蓄・持株会制度、産前産後・育児休業制度(休業中8割保障)、介護休業、短時間・短日数勤務、時間単位年休、健康保険組合保養所、社員会（クラブ活動、親睦会、ベネフィットステーション
＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
12ケ月の有期雇用後に正社員登用予定です。（エンジニアの正社員登用実績は100％です）

＜試用期間＞
12ヶ月

契約の更新：無