具体的な業務内容
【品川区】人事担当◆年休128日・平均残業時間10ｈ程度で働き方◎大手車載メーカーとの安定取り引き有
【創業1945年の歴史／メーカー機能を備えた独立系エレクトロニクス商社／育休産休の取得率・復帰率100％で長期就業可能な環境！】
■業務内容
人事・採用全般のお仕事をお任せします。
今までの経験を活かしながら、まずは業務に慣れて頂き少しずつ業務の幅を広げてください。
人事でのご経験がある方は、ご自身の得意分野から更に専門性を高めていけます。将来的には管理職候補としてご活躍頂くことを期待しています。
具体的には・・・
・給与計算業務委託先の管理
・人事制度の見直し
・採用活動や教育研修の企画・運営
・社内規程の整備など
人事部門での幅広い業務に携わって頂きます。
黙々と仕事をこなすだけでなく、現状の課題を捉え業務改善を積極的にしていく姿勢のある方を募集しています！
【変更の範囲：会社の定める業務】
■組織構成
人事課は3名（課長、メンバー2名）で構成されています。
※男性1名、女性2名です。
■働き方
残業は月平均10時間程度と定時退社も可能な環境です。
就業時間内で効率よく仕事をしていくスタンスで業務にあたっています。
また、育休産休の取得率も100％となっているためワークライフバランスを整えながら長期就業が出来る環境です。
■福利厚生
退職金制度、定年後雇用制度、永年勤続表彰制度など長期キャリアを描けるため多数の福利厚生を準備しております。
■当社の魅力
・1945年の創業より、取引先・販売先との強いコネクション（パイプ）を持っております。顧客の情報をいち早く取り入れ、ニーズに対応した提案が可能。仕入先、販売先、自社の3WINの関係を実現しております。
・パートナー企業が多く、約2,000社以上の仕入先から約13万アイテムが取り扱え、多岐にわたるビジネスフィールドがあります。
・顧客が海外展開する中、追随するように各国に営業拠点を開設。海外関連会社で製品加工できることから、付加価値製品を単体でなくユニットとして販売をしております。
・国内大手電気メーカーを中心に、系列を超えた柔軟な流通組織と黒田グループ内の高い付加価値を備えた製造メーカーとの協業による最先端技術の保有による商品力の強さのある企業です。
・その中でも車載事業部は顧客が大手車載メーカー。安定した取引を継続しております。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
