• クロス・ヘッド株式会社

    システム導入支援◆情報システムの内製化支援コンサル/リモート/サポート・キャリアパス◎【dodaエージェントサービス 求人】

    システム導入支援◆情報システムの内製化支援コンサル/リモート/サポート・キャリアパス◎【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2024/10/03
    • 掲載終了予定日:2024/12/25
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    システム導入支援◆情報システムの内製化支援コンサル/リモート/サポート・キャリアパス◎

    ■職務内容:
    お客様情シス業務をコンサルティングから日常のオペレーションまで包括的に支援する「情シスSAMURAI」と言うサービスを展開しています。

    (1)お客様の情報システム導入、運用改善に向けたコンサルティング
    業務属人化、業務多忙、管理担当者不在など様々な課題を抱えているお客様へ訪問またはリモートで会話する事で、担当者及びチームのノウハウに基づいた課題抽出と改善策の提示、改善プロジェクトの支援を行います。
    (2)お客様の情報システム導入、変更プロジェクトの管理及び実作業
    お客様のご要望に応じてシステム導入、変更等の提案、プロジェクト管理、導入作業を行います。導入作業については担当者のスキルを超えるレベルのものは別の担当者に依頼する等で体制を組んで対応します。

    ■案件例:
    ・システム運用立て直し支援…資産管理ルール作成支援、ツール導入支援/情シス運用をあるべき姿に立て直すための資料、ルール、体制再構築支援/システム運用設計、セキュリティ運用ノウハウのご提供と設計支援
    ・クラウド化支援…プロジェクト管理代行/AWS環境、インフラ環境構築の請負作業/システム運用設計/監視やシステムの運用アウトソース化支援

    ■キャリアパス:
    当ポジションでは、先輩メンバーが整理した運用や改善タスクの実施からキャリアをスタートし、設計・構築、コンサルタントとしてステップアップできます。
    また、社内の教育専門部隊やキャリアコンサルタントによる一人一人に併せた教育コンテンツやフォローアップを実施しており、業務以外でも成長機会の提供が充実しております

    ■サポート体制:入社後はチームで動きますので、未経験の方でも安心して業務を行うことができます。出来るところからお任せしますので徐々に業務を覚えることができます。

    ■オフィス環境:オフィス環境や社員インタビューがございますので、ぜひご確認ください!!
    https://recruit.crosshead.co.jp/office-vr/

    ■仕事のやりがい:
    提案したシステムを直接触る、改善した結果を直接見る経験から、本当に使える技術力を身に着ける事ができ、クラウド移行、リモート移行、セキュリティ対策といったご要望も多くあり最新技術を身に着ける機会が多くあります。

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・目的に向けたプロセスを自ら考えて仕事をしたご経験
      ・設計書、報告書、論文等論理的なドキュメント作成が得意な方

      ■歓迎条件:
      ・IT担当としてWindows、PCサポートの経験(ヘルプデスク、情シス経験等)
      ・Windowsサーバ、Linuxサーバ、ネットワークの基礎的な理解(構築経験等)

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細1>
      本社
      住所:東京都港区港南1丁目2番70号 品川シーズンテラス24階
      受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <勤務地詳細2>
      プロジェクト先(東京23区内)
      住所:東京都
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <転勤>


      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制(フルフレックス)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:15〜17:45

      <その他就業時間補足>
      就業時間は配属先プロジェクトにより異なります。※所定労働時間を超えた分はすべて残業として支給

      給与

      <予定年収>
      400万円〜500万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):250,000円〜416,666円

      <月給>
      250,000円〜416,666円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※月給+賞与(前年度実績:年2回/計4ヶ月分)
      ※経験・年齢・能力等を考慮し、決定します。
      ※残業手当および深夜勤務手当は別途支給いたします。

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数125日

      ◆年末年始休暇
      ◆有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇(年1日)、シックリーブ休暇(年3日)、子育て支援休暇(年5日)、 介護休暇(年5日)、その他特別休暇有

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:補足事項なし
      社会保険:社会保険完備
      退職金制度:確定拠出年金(日本版401k)

      <定年>
      65歳

      <育休取得実績>
      有(育休後復帰率100%)

      <教育制度・資格補助補足>
      ■資格取得補助制度(受験費用補助、報奨金)
      ■クロス・ヘッドアカデミーによる社員研修、育成のカリキュラム充実

      <その他補足>
      ■定期健康診断
      ■各種社内イベント(Friday Lounge、グループ宴会等)
      ■技術交流会(社内勉強会・アイデアソン・ライトニングトーク(LT))
      ■社内サークル活動あり(サバイバルゲーム・軽音楽等11部活)
      ■育児・介護制度の拡充
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      クロス・ヘッド株式会社
      設立 1992年9月
      事業内容
      ■会社概要:
      クロス・ヘッドはネットワークおよびサーバ基盤に関する設計/構築サービスと、IT教育を中心とした人材育成を主事業として掲げ、1992年に創業しました。以後、ITシステム基盤の領域に特化した事業展開を継続し、現在ではクラウドインテグレーション・常駐SEサービス・ハウジング・リモート監視・運用コンサルティング・保守サービス等に業容を拡大して、お客様の情報システム基盤における技術課題に対してワンストップで最適なソリューションを提供しています。
      資本金 395百万円
      売上高 【売上高】5,755百万円
      従業員数 375名
      本社所在地 〒1080075
      東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス24F
      URL http://www.crosshead.co.jp/
    • 応募方法