具体的な業務内容
【第二新卒歓迎】人材コンサルタント〜モビリティ業界専門/社内公用語英語/残業約10h/インセン充実〜
◇◆英語を活かして両面型人材紹介にチャレンジ！◇◆
〜モビリティ・自動車業界専門の人材紹介会社／社内公用語英語／テクノロジーが進化し続ける業界〜
モビリティ・自動車業界に特化した人材紹介コンサルティング会社で、法人企業の採用、個人の転職を両面からご支援していただきます。双方のニーズをヒアリング・理解し、最適な機会提供を行っていただきます。
■職務詳細：
クライアント企業や求職者の開拓・関係構築：電話、メール、SNS（LinkedInなど）、スカウトサイト、展示会での名刺交換など、様々な方法のアプローチを行っていただきます。
＜担当クライアント＞
外資系企業や日本の大手メーカー、MobilityやMaaS領域のスタートアップなど、幅広く携わっていただきます。担当社数は平均10社程度（20-30求人）となっており、経営陣との折衝も発生します。
＜担当の求職者＞
年収800万円以上などのハイクラス人材を中心に、日本支社長やマーケティング責任者、エンジニアなど、様々な職種の方々をご支援いただきます。
■入社後：
ご経験に応じて適切な研修プログラムをご用意いたします。代表直下で座学研修なども行い、プロフェッショナル性を磨いていただきます。実際に完全未経験からご入社され、ご活躍されている方も多く在籍しているため安心してスキルアップが出来る環境です。
■働く環境：
社内公用語、社内ミーティングでの会話やシステムに入力する情報も英語となっています。顧客との会話は日系企業もあるため、日本語がほとんどです。成果に伴った評価とインセンティブがございます。半期に一度の評価面談、評価と業績に直結した昇給昇格制度を整備し、頑張り次第でスキルアップ、昇給が可能です。社員16名のうち、コンサルタントは現時点で社長含め11名、うち外国籍の方が7名となっております。年齢層は20代〜30代前半が多くなっております。
■当社の特徴：
モビリティ、自動運転、IoT、ビッグデータ、エンジニア、ディーラー販売、自動車に関連するクライアントへ最適な人材を紹介しクライアントにとっても求職者にとっても、それぞれの「Turning Point」となる機会を創出しています。自動車業界を「専門」としているからこそ、そのプロとして知識とコネクションを最大限駆使しています。
チーム／組織構成
