具体的な業務内容
【品川／リモート可】人事（採用・研修）課長候補 ◇プライム上場／年休126日／大手電子部品メーカー◇
【世界的なコネクタメーカー／売上高482億円／自己資本比率55％の安定企業／CASE、5G、IoT、ヘルスケア等の先端領域にソリューション提供するプライム上場メーカー】
■業務内容：
主に人材開発・人材育成を担う人事部2課の課長として下記業務をお任せします。
■採用業務(新卒/中途)の統括、実務担当のマネジメント
■教育研修の企画と推進
■昇格選考(筆記試験や面接)
■海外渡航関連業務
■社内改善活動等のプロジェクト運営
※ご希望があれば人事制度の企画や運用にも関わっていただくキャリアもございます。
【採用背景】人事の領域で専門性を高めてきた経験者をお迎えし、人事組織としての機能を強化するため。
■組織構成：
・配属される人事部2課は、計５名（研修担当2名、採用担当2名、海外渡航担当１名）で構成されております。
■働き方：
・当社では、リモートワーク（最大週4日の在宅勤務）が可能です。配属組織は、業務柄出社している社員が多い状況です。
・残業時間月平均15時間以内です。
■当社の特徴：
・当社は、世界トップシェアを誇る電子部品メーカーです。現在、新規技術開発や研究開発に力を入れており、時代のニーズに合った開発を目指しています。
・グローバルな開発拠点、生産拠点に合わせた営業／開発／生産体制を展開しており、多国籍社員も多数活躍しております。
・社員の約半数が中途入社であるため、中途入社者も非常に馴染みやすく、前向きな提案を積極的に取り入れられ、チャレンジできる環境も整っています。
チーム／組織構成
