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P・O・Pホールディングス株式会社
【岡山市】人事（採用・教育）〜転勤無／残業20H程度〜 同社にて人事業務、主に採用と教育をメインにご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務詳細： ◇新卒採用／中途採用 ・採用計画の立案からツールの選択 ・母集団形成 ・入社前後のフォロー ◇社内研修 ・教育体系の構築 ・社内研修の企画立案 ・社内研修の準備・運営フォロー ※ゆくゆくは教育体系の構築から、社内研修の企画立案、準備や運営のフォローをお任せします。 ■キャリアアップについて： 若手も活躍次第で比較的早めに昇進できる環境です。 変更の範囲：将来的にはリーダーとして部下の育成や業務全体の管理 チーム／組織構成
学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・新卒採用や中途採用の業務経験が1年以上ある方
正社員
岡山県
＜転勤＞ 無 補足事項なし
＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：20時間程度
＜予定年収＞ 330万円〜400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円〜250,000円 固定残業手当/月：16,000円〜19,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 226,000円〜269,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験などを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回+業績により決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土曜（月1回程度出勤あり）、日曜、祝日、有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 完全週休2日制
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限 18,000円/月 家族手当：扶養家族18歳までが月1万、他扶養の方5,000円 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上から対象 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修 ■通信教育受講費用補助（会社が認めた資格は全額負担、その他の通信教育は半額負担） ■提携スポーツジムの無料利用可 ■冠婚葬祭各種給付金 ■娯楽施設、宿泊施設、飲食などの割引チケット ＜その他補足＞ ■出張手当 ■各種給付金支給、家族旅行などの宿泊助成、介護助成など様々な福利厚生サービスが受けられる制度 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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