【高松】サービスエンジニア/国内1位・世界シェア3位の検査装置メーカー/フルフレックス/残業22h程【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：何かしらのメンテナンス、整備経験
□職種未経験歓迎
□業種未経験歓迎

正社員

＜転勤＞
当面なし
キャリア形成上、将来的には転勤の可能性がございます（京都・神奈川）

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
平均残業時間月21.58h／2023年度有給消化率91.93％／有給消化日数17.59日／20日

＜予定年収＞
450万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：216,300円〜265,300円

＜月給＞
216,300円〜265,300円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記予定年収はこれまでのご経験・スキル等を考慮の上、最終決定致します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（2月・8月）※2023年度実績5か月
■年収例
・25歳／入社2年・独身・地域/住宅手当有：507万円
・35歳／入社7年・家族有/子2人・地域/住宅手当有：596万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

ほか、夏季・年末年始、年次有給、慶弔・特別休暇、保存休暇　など

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：50,000円を上限に支給
家族手当：扶養1名につき6,000〜10,000円
住宅手当：賃貸（本人名義）時20,000円〜※規定に準じる
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：雇用継続制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
最初の1〜3ヶ月間は本社で研修を行います。検査装置への知識を深め社内の人脈形成（いつでも相談できる相手を増やす）を行うことが目的です。終了後は各配属地でのOJT（先輩社員との同行）を実施します。

＜その他補足＞
■各種社会保険完備
■確定給付年金制度
■資格取得支援制度（簿記なども可）
■養老保険
■社員旅行（海外／国内）
■退職金制度
■期末賞与（2016年〜2022年支給実績あり）
■同好会活動（テニス、サーフィン、写真、登山など）
■配偶者の誕生日に食事代（2人分）として20,000円を支給する制度
■フィットネスウォッチ支給
■キャンピングカー無料貸出し
■公休日自由指定制度
■フィットネスクラブ会費半額負担
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中は、残業実績に応じて残業代を支給