具体的な業務内容
【室蘭】建設機械レンタルの法人営業/年休120日（土日祝）創業60年黒字経営/住宅手当・退職金有
◇建設機械レンタル・ICT・DX化を提案／創業60年来黒字経営の安定企業
住宅手当・退職金・暖房手当等、社員に優しい福利厚生が充実。
平均年齢36.6歳／残業20h程／経済産業省「地域未来牽引企業」に選出◇
■業務内容：建設用レンタル機器の提案（ルート）営業をお任せします。
建設機械の総合レンタル事業を展開する当社にて、主に既存得意先へのルート営業をお任せします。クライアントの工事に合わせ、最適な製品を提案
単に「この機械を貸してほしい」に対応するのではなく、「○○工事ならこれが最適」「環境問題に配慮するならこれがおすすめ」など、数万点にのぼる商品から最適な一品を提案します。
従来品はもちろん、自動操縦付の重機や遠隔作業を支援するカメラなど、ICT化やDX化に関わる商品の提案も行えます。
■業務の特徴：
今建設業界は"自動化" "効率化"などのキーワードが飛び交いICT化の真っただ中にあります。当社では、挑戦してもらいやすい価格設定や実機を体験できる設備などで、営業が提案しやすく、かつお客様も良さを実感できる環境を整えています。
■営業スタイル
数字意識はもちろん大切ですが、とらわれすぎて無理な売り方をするのはNG。同社では社員の評価は数字だけでなくプロセスも重視しています。「コミュニケーションを取りニーズを拾い上げているか」「自分中心ではなくお客様にとって最善の提案をしているか」こうした視点で良い提案ができれば、自然と実績もついてきます。実際こうした姿勢を貫いたことが、会社の成長に繋がっています。
■入社後の流れ：
まずは社屋併設の工場にて3か月程の研修を行います。その後は、営業やフロント担当のサポートを通して、商材知識や業務の流れを学びます。先輩や上司との同行をしながら少しずつお客様を引継ぎ、一人前の営業を目指します（半年〜1年程度が目安）その後先輩に同行し営業の流れや商談の仕方を学びます。
■働き方：
基本は月平均20時間程度です。それぞれスケジュールを管理し「仕事が終われば帰る」風土が根付いています。
・残業は自動計算、勤怠はクラウドで管理
・スケジュールをデジタルで共有し誰がどこにいるか把握
・駐車スペースや整備施設でもネットが使えるようWi−Fi整備中
チーム／組織構成
