具体的な業務内容
【東京】社内SE／PM◆自社プロダクト『HiTalent』◆組織立ち上げに関わる◆フラットな組織風土
【社内SE/リーダー候補/自社プロダクト「HiTalent」の立ち上げに携わる/年休120日/残業35ｈ以内】
■業務概要
プロダクト開発の部門を牽引いただくリーダーとして業務を推進いただきます。また他部門との連携を通じて社内業務の効率化にも取り組んでいただきます。
■具体的な業務内容
・プロダクトマネジメント（手を動かしていただく開発の方が比重としては多いです）
・フロントエンド、バックエンドシステムの設計・開発・運用
・他部門と連携したUI/UXの策定・実装
・ミドルウェア、フレームワーク等の技術選定・検証
・バックエンドシステム全体のアーキテクチャ設計
・各種定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など）に基づくシステム、UI/UXの改善
・アルゴリズム、フロントエンドとのインターフェース設計
・テクノロジーを活用した社内業務の効率化
■創業背景
外資系コンサルティングファーム出身の代表が自らの経験を通じて、「スタートアップや中堅企業にこそ、優秀な人材による細やかな支援が必要」であると感じたこと、同時に「起業したいがリスクがあって足踏みしている」といった優秀なビジネスマンの声を聞いた事から、低迷する日本経済を復活させるために同社を創業しました。
■サービスについて
同社では新規事業の立ち上げやM＆A戦略の企画・実行に課題を抱える企業と、優秀なフリーランスをつなぐ案件マッチングプラットフォーム『HiTalent』(https://hitalent.me/) を運営しています。外資コンサルティングファームや外資金融機関等の出身者が3000名以上登録しており、クライアント数も各業界を代表する大手企業〜成長中のベンチャー企業まで100社以上にご利用いただき急成長中です。
■ポジションの魅力
（1）創業期であり組織長としてのスキル向上
スタートアップで経営や育成などの組織マネジメントを学べる
（2）営業スキル以外を習得できる機会多数
プロダクトを活用した売上最大化や新規商品の開発に関わる
（3）ハイスキルを持つコミュニティとの交流
登録会員コミュニティ、各業界で著名な顧問と関わる機会が交流会が多数
（4）手を挙げれば、自分のやりたいことができる環境と風土
フラットな組織風土であり、起案しやすい環境
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
