具体的な業務内容
【本社/八丁堀】採用担当◆残業10~15ｈ程度／業績好調・成長中◆
【国内外に2,200以上の教室を展開/生徒数13万人以上/顧客満足度ランキング1位を多数獲得/平均残業10~15ｈ程度】
■業務内容：
やる気スイッチグループにおける『採用』のメイン担当者の募集です。
各スクール事業を運営する「教室マネジメント職」やバックオフィスの「専門職」を中心に採用規模も拡大しており、その一方でこれからの企業を創るメンバーとしての質にもこだわっていただきます。
■業務詳細：
・各マネジャー陣との募集案件の確認
・母集団形成に関する施策及び実行
∟ダイレクトリクルーティングの企画、立案、実行
∟人材採用におけるメディアプロモーションの企画、立案 など
・説明会、各種イベントの企画、集客、開催
・候補者フォロー（応募獲得から入社までの伴走、キャリア相談など）
・採用全体のKPI管理
・ベンダー対応
・内定者フォロー、オンボーディング
＊お任せする業務領域、及び裁量権の範囲等はご経験やご実績を元に調整します。
▼採用職種：
「総合職」、各スクール事業を運営する「教室マネジメント職」、その他各ブランドの最前線で活躍する各種ティーチャー職など、複数職種での採用活動を行っています。
▼年間採用人数：新卒20~30名、中途100名程度です。
■組織構成：
人材開発室は採用課、人材開発課の2課体制で19名在籍しています。
部長1名、課長2名、他正社員7名／契約社員、アルバイト、派遣スタッフ含む
■キャリアパス例：
１：採用のスペシャリスト（中途採用担当→新卒採用担当）
２：人事としてのゼネラリスト（中途採用担当→教育研修担当→制度設計担当）
３：マネジメント（中途採用担当→採用チームリーダー→採用統括責任者）
■就業環境：
月平均残業10〜15ｈ程度です。
リフレッシュ休暇制度があり、GWや正月は1週間〜1週間半程度、課長やメンバーも連休を取得しており、ワークライフバランスを整えて就業しやすい環境です。
■当社の魅力：
当社は個別指導塾業界でトップクラス規模の成長企業です。映像やテレビ事業を手掛けるTBS社の連結子会社となり、映像技術と教育ノウハウを融合し、教育コンテンツをはじめ教育プラットフォームの構築も見据えており、今後も業界を牽引していきます。
チーム／組織構成
