具体的な業務内容
【フルリモート】コーポレートITディレクター（マネージャー候補）◆未踏プロジェクト出身者多数在籍
■□居住地不問のフルリモート・フルフレックス／IT環境の構築をリード／米国シリコンバレー発SaaSスタートアップ／全社平均残業時間14H□■
■概要：
急成長する組織の中で、最高のパフォーマンスを発揮できるIT環境の構築をリードするポジションです。現在、コーポレートITチームは専任1名、兼務1名で構成されています。今後拡大するコーポレートITチームのマネージャー候補者として、組織拡大を支える組織のリーダーを務めていただく予定です。
現在、100名超の従業員が在籍しており、2024年末には200名を超える予定です。開発部に所属していただく予定で、B2C/B2BSaaSの開発エンジニアと一緒に、最高のIT環境の構築を目指していただきます。組織規模の拡大に合わせてメンバーが安定して業務に取り組める環境を構築することを楽しめる、チャレンジングな方のご応募をお待ちしております。
■業務内容：
・社内システムの企画・開発・運用
・社内ヘルプデスク
・アカウント管理の効率化
・PC調達
・情報セキュリティの啓蒙・改善（社内IT業務）
・IT統制に関する実務
【変更の範囲：会社の定める業務】
★社内システムの開発において、特定の言語や環境のみに制限する予定はありません。例えばツールの性質によってNext.jsで実装した社内システムをVercelにデプロイしていただいたり、Google App Scriptを使って実装していただいたり、最適な選択肢を一緒に考えていければと思います。
★必要に応じて、上長のCTOや同僚のプロダクトエンジニアと議論して言語や環境を選定することも可能です。
★社内システムの企画・開発・運用以外の職務については、他のコーポレートITメンバーと分担していただく想定です。
■カルチャー
開発部は正社員24名、業務委託やインターンの方が11名在籍しており、Gyazo・Scrapbox・Helpfeelの3つのプロダクトごとに開発チームを組成しています。プロダクトの垣根を超えた意見交換、アイデア発信も活発です。
未踏プロジェクト出身者のCEOやCTOと一緒に働く環境であり、プロダクトドリブンな企業文化をベースに、開発技術全般からUI/UX・LLMに関する議論が常に盛んです。
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
