具体的な業務内容
【神奈川/未経験歓迎】ITエンジニア◇自己研鑽歓迎◇最年少部長25歳/年功序列無/残業12h
【キャリアチェンジ歓迎/中途社員比率94.6%/若手活躍環境◎/実践型社内研修/住宅・リモート補助】
※横浜近辺もしくは東京都23区内のプロジェクト先での就業となります。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■仕事内容:
アプリ開発/インフラに分かれ、希望や適性を鑑みて配属を決めます
。システム開発だけでなくITコンサルティングも手掛けており、要件定義から設計、開発・運用など上流~下流工程まで幅広く経験を積むことができます。
■入社後の流れ:
(1)入社後2~3か月の研修
(2)適性やレベルをもとに担当営業とプロジェクトを決定
(3)ALHには1on1文化があり、参画後も上司とキャリアやプライベートのことまで何でも相談しながら、将来のキャリアを作ります
■働き方:
・年間休日120日
・残業12時間
■スキルアップ支援:社員主導の勉強会や資格取得制度などのスキルアップ支援も実施。
・社員向けのAWS共通基盤「UNISON」
・「AWSハンズオン環境」や「ラボ環境」へ整備投資
※AWS資格取得者数が300名を突破し、市場においても優位性を築いています。
■組織の雰囲気:
・平均年齢26.2歳
・社員満足度の高い組織を目指す
・社内SNSで気軽にコミュニケーション
・部活動や帰社日、勉強会など、社員同士の交流を通して切磋琢磨
■案件例:
(1)小売向け販売店舗管理システム開発
使用技術:Java、PHP、Python、MySQL、Docker
担当工程:要求定義、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、単体テスト、結合テスト、運用保守
働き方:リモート80% 出社20%
(2)物流向け会計システム開発
使用技術:Python、Django、SQLServer、Javascript
担当工程:要求定義、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、単体テスト、結合テスト、運用引継ぎ
働き方:リモート100%
■教育体制:
研修講師を社内メンバーが務め、未経験からでも挑戦できる環境があります。内容も常にアップデート!需要が高まるクラウド市場での活躍を見込み、「AWS特化研修」も導入。1000名以上の育成実績を誇る実践型研修で、幅広いプロジェクトで活躍するための業務遂行力を鍛えましょう!
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境