具体的な業務内容
【藤沢】建築施工管理 ◆課長候補◆いすゞ自動車100%子会社/完全週休2日/出張無し/福利厚生◎
＜いすゞ自動車の100%子会社×資格取得したい方へ：手当等の福利厚生充実で働きやすい環境です＞
■職務内容：
いすゞ自動車株式会社及びグループ各社の工場・営業所・福利厚生施設等の新築、改装、補修、設備工事における施工管理を担当します。【変更の範囲：会社の定める業務】
【具体的には以下の業務をお任せいたします】
・現場管理、計画図面・仕様書の作成、積算など
《当ポジションの特徴》
・工事の依頼は各拠点の担当者から直接寄せられることがほとんどです。特に生産施設の場合、依頼元に建築のプロがいることは稀なので、施工管理として裁量権を持ちながら積極的な提案が求められます。
・工場が稼働しない土日に行う工事が多いため、平日は依頼元との打ち合わせや実測、協力会社との調整が中心です。
＜案件の一例＞
・自動車製造工場の機械基礎工事・倉庫の屋根のカバー改修工事・事務所の増改築、新築工事 など
※同社の受注案件の8割以上がいすゞグループの案件です。いすゞグループの工場案件を取り扱う場合はもちろん、グループ外の案件も神奈川県が中心で遠方への出張はありません。
■就業環境：
『いすゞ自動車株式会社』の基準に合わせているため、社員が長く働ける環境づくりに取り組んでいます。現場管理や図面制作等をサポートするアルバイトも多く雇用しているため、一人一人の負担を減らす取り組みを行っています。また、年末年始などの長期連休はしっかりとお休みを取るなど、メリハリのついた働き方が可能です。
そのため離職率についても低い水準を保っており、腰を据えて働ける環境となっております。
■配属組織：
計20名（社員10名、アルバイト10名）
一級建築士、一級施工管理技士などの資格保有者も多いため、経験豊富な先輩に学ぶ機会も多い環境です。
■当社の魅力：
（1）案件はグループ会社メイン：
いすゞ自動車株式会社の100％子会社です。そのため、案件のほとんどがいすゞ自動車やグループ各社の工場や事務所等の増改築、新設といった案件となっております。
（2）福利厚生の充実：
家族手当や資格手当など福利厚生が充実しており、安心して長期的に働ける環境があります。安定した就業環境の中で、幅広い業務に挑戦していくことが可能です。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
