具体的な業務内容
【栃木】施工管理◆課長候補◆プライム上場G／完全週休2日制／年休121日／出張無し/福利厚生◎
＜いすゞ自動車の100%子会社×就業環境改善したい方へ／2024年度 賞与約6か月分支給／転勤無し／退職金有／プライム上場いすゞグループの安定基盤／1次請けメイン／福利厚生◎／完全週休２日制・年休121日＞
■職務内容
いすゞグループ各社の工場・営業所・厚生施設等の新築、改装、補修、設備工事における施工管理をメインに担当していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】
【具体的には以下の業務をお任せいたします】
・現場管理・計画図面、仕様書の作成及び積算など
《当ポジションの特徴》
・工事の依頼は各拠点の担当者から直接寄せられることがほとんどです。特に生産施設の場合、依頼元に建築のプロがいることは稀なので、施工管理として裁量権を持ちながら積極的な提案が求められます。
・工場が稼働しない土日に行う工事が多いため、平日は依頼元との打ち合わせや実測、協力会社との調整が中心です。
＜案件例＞
・自動車製造工場の機械基礎工事・倉庫の屋根のカバー改修工事・事務所の増改築、新築工事 など
※同社の受注案件の8割以上がいすゞグループの案件です。いすゞグループの工場案件を取り扱う場合はもちろん、グループ外の案件も栃木県が中心で遠方への出張はありません。
■就業環境：
いすゞ自動車株式会社の基準に合わせているため、社員が長く働ける環境づくりに取り組んでいます。現場管理やをサポートするアルバイトを雇用し、一人一人の負担を減らす取り組みを行っています。年末年始などはしっかりとお休みを取るなど、メリハリのついた働き方が可能です。そのため離職率も低い水準を保っており、腰を据えて働ける環境となっています。
■配属組織：
計８名（社員４名、アルバイト４名）
■当社の魅力：
（1）案件はグループ会社メイン：
いすゞ自動車株式会社の100％子会社です。案件のほとんどがいすゞ自動車やグループ各社の工場や事務所等の増改築、新設となっております。
（2）福利厚生の充実：
各種手当など福利厚生が充実しており、安心して長期的に働ける環境があります。安定した就業環境で、幅広い業務に挑戦していくことが可能です。また残業に関しても、入退館システムやPCログをとっているため、実態と乖離がないように管理しています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
