【福島／原則転勤なし】電気制御設計◆三菱マテリアルG／年休127日／手当充実／顧客の顔が見える仕事【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
◎電気制御設計のご経験
◎制御ソフトウエア開発エンジニアのご経験

正社員

＜勤務地補足＞
■マイカー通勤可
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
※原則転勤なしです。将来的に昇進等に伴う転勤の可能性はありますが、その際も本人と協議の上決定します。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業：月10〜20時間程度

＜予定年収＞
440万円〜550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円〜380,000円

＜月給＞
235,000円〜380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与あり 年2回（6月、12月）※前年度実績 計5.55ヶ月
■昇給あり 年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■休日：会社カレンダーによる、基本的には土曜日、日曜日休み
■休暇：慶弔、有給休暇、産休育休・介護休暇（取得実績有）
■有給消化率70％以上(16日以上有給取得しているメンバーが大半)


完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限150,000円／ 社内規定による
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
・資格の受講料、テキスト代、移動費などを負担
・合格祝い金制度あり
・取得資格例／電気主任技術者、電気工事士、電気施工管理技士、計装士
■研修制度（職種別・階層別研修）

＜その他補足＞
＜各種制度＞
■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
■借上社宅あり（会社都合の転勤者のみ）
■社員食堂の利用可（1食280円）
■子育て支援制度（子の看護休暇および介護休暇は有給休暇扱い／育児短時間勤務の対象を小学校6年生まで延長）
＜その他＞
■社内クラブ活動（ゴルフクラブ）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
■試用期間中は固定残業代はありませんが、残業手当は全て支給します。また、家族給、住宅給の支給はありません。