具体的な業務内容
【江坂】人事（給与計算）※労務・制度にも関われる／上場企業グループ◇インテリアと住設・建材の総合商社
〜東証スタンダード上場企業のグループ会社／裁量権を持って業務に取り組める／タイルカーペットやプラスチック床材の分野においてシェアトップクラス／年休125日（土日祝）〜
■求人概要：
給与・労務関連業務をメインに幅広くお任せします。
また、将来的には制度構築等にも携わっていただく予定です。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■仕事の詳細：
・給与計算
・退職金制度の管理および改革
・人事制度の見直し
・社内規定の更新作業 など
■業務の特徴（やりがい・特徴）：
ボトムアップの社風が特徴です。
人事制度の改定・制定にも現場発信で積極的に取り組んでおり、実際に配属予定部署内で最も若手のメンバー（30代前半）の提案を基に、育児短時間勤務制度の刷新や有給休暇一斉付与制度が導入されました。
社歴・年齢に関係なく、根拠のある意見については認められる風土です。
■組織：
・人数：人事部門 10名程度（部長1名、次席1名、その他職員8名）
・組織の雰囲気：静かに集中して作業する環境、質問しやすいオープンな関係性です。
■はたらき方：
・年間休日125日、土日祝休み、休日出勤なし
・月平均20時間程度、18時にはPCが自動でシャットダウンする仕組みで残業抑制などワークライフバランスが叶う環境です。
＼この求人のポイントについて／
（１）社会構造の変化を見据え、中期経営計画の基幹として人事制度を一新。給与計算と退職金制度の経験を活かし、革新的な環境でキャリアを築けるチャンスです。
（２）働くうえでの魅力：人事制度の刷新に携わることで、自らの手で会社の将来を形作る経験ができます。
（３）事業の魅力：中長期の社会構造変化に対応するための戦略的な人材育成と組織運営をしています。
（4）企業の魅力：
現行の公平で透明な評価制度と、将来の計画を見据えた経営方針が特徴の安定した企業です。
■当社について：
インテリア総合メーカー・東リ株式会社のグループ企業であるリックは140年近い歴史があります。
当社の強みはその長い歴史の中で培われてきた豊富な情報提供力と幅広い取扱商材です。お客様のニーズをしっかりと踏まえた上で最適な商品をご提案することによって確かな信頼を積み上げています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
