具体的な業務内容
【人事部（本社）】人事制度企画・安全衛生担当（管理職）
■業務概要
人事業務（人事企画・人事システム運用・安全衛生管理）をお任せいたします。
お任せするメインの業務は、これまでのご経験やご志向性に応じて決定いたします。
また、管理職として組織運営・ピープルマネジメントにも携わって頂きます。
【変更の範囲：会社の定める業務への配置転換あり】
■業務詳細
・人事制度企画関連業務（制度改定、組合対応等）
・労務相談・ハラスメント相談対応（懲戒処分等）
・人事システム関連業務（勤怠管理システム保守・運用、新規システム導入の検討）
・安全衛生管理業務（衛生委員会の運営、健康診断管理、病休者対応等）
■組織体制について
◎人事部長1名・管理職4名、リーダークラス2名・メンバークラス5名の12名の組織です。
◎業務は４つのラインに分かれて行っております。
・人材開発：採用活動（新卒・中途・障がい者）の実行、研修制度の企画・運用
・人事任用：人事異動の実行、人事評価制度の運用
・給与社保：給与・社保に係る一連の業務（※給与計算等の実務は社内別拠点で実施）
・人事企画：人事制度の改定、安全衛生関連業務、人事システム（勤怠管理）の運用・改修、労務問題対応、組合対応
■当社について
（1）BPOサービス
日本郵政グループを中心に、企業のバックヤード業務を受託し、経営の効率化等に貢献しています。労働集約的な間接業務の受託はもちろんのこと、コア業務についても、構想〜設計・構築〜運用といったプロセスに沿い支援を行っています。具体的には、給与計算、経理業務、社宅管理、メールセンター運営等の業務を行っています。
（2）総合人材サービス
企業の一般事務、コールセンター等を中心に、人材派遣・人材紹介等、求職者のニーズと希望するキャリアに応じた仕事を紹介しています。取引先はグループ各社が中心ですが、事務系、コールセンター系の他、営業系、技能系、医療系の職種にも強みを持っています。
（3）ヘルスケアサービス
日本郵政グループ社員の健康診断等のヘルスケアサービスを提供しています。全国をカバーする45個所の拠点に医師・保健師等を配置し、健康診断、保健指導、健康相談等、幅広いヘルスケアサービスを提供しています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
