具体的な業務内容
【北海道・別海町】土木施工管理◆プライム上場G／賞与4ヶ月／平均勤続23年／残業25H／年休126
■魅力ポイント：
Iターン・Uターン歓迎
＼利益のみでなく、社会や社員のための環境づくりを重視／
社員の働き方を第一に考え、休日日数の見直しなどを定期的に行っています年休126日／完全週休2日制／残業25H
＼働きやすさ・安定が揃う、理想の就業環境／
東証プライム上場Gで安定。
賞与4ヶ月分で頑張りもしっかり評価される環境です。
■仕事内容：
道路や橋梁、トンネルなどの新設工事や維持管理の施工管理をお任せします。【変更の範囲：なし】
・担当エリア…北海道（札幌・道東・日高がメイン）
・案件…新設2割／補修・維持8割
・工期…1日〜6ヶ月※平均1ヶ月程度
★働き方★
◎年休126日／完全週休2日制
◎月残業25ｈ
少ない月で10H／繁忙期12〜3月は45H程
▽削減理由▽
※工期に余裕を持たせることにより、残業時間を減らせるように工期を設定。
※従業員の残業時間をモニタリングし、残業が多い社員の現場に応援社員を送り、業務調整。
北海道エリアが冬で工事ができない際、千葉県や石川県に行っていただくことがございます。(１〜３ヶ月程度)※帰省費用・出張手当制度有
■当社の働き方の考え方：
当社の使命は単に収益を上げるのではなく、ステークホルダーの期待に応え、社会と共に価値を共創すること。ステークホルダーには自社の従業員も含まれており、従業員が働きたいと思える環境作りを大切にしています◎
■教育体制：
＼若手が力を発揮できます／
・入社1年目は、親会社（東亜道路工業株式会社）グループの合同研修に参加し、知識を身に着けながら同世代の職員と交流
・先輩社員のOJTで進め、じっくり経験を積んでいただきます。未経験でも安心◎
■組織構成：施工管理7名
20代3名／40代1名／50代3名
■企業特徴：
（1）1950年の創業以来、蓄積してきた歴史とノウハウを基に、地域に根差した事業を行っています。
（2）近年ではスポーツ施設の施工やICT機器の導入、雇用環境の改善など時代の変化に合わせた取り組みも行っています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
