【東京】社内SE/コーポレートエンジニア(通信NWインフラ含む教育ITインフラの企画運用管理)【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・同時100名以上が利用する業務通信ネットワークの企画または運用管理経験
・情報システム/サービスを活用した業務生産性改善・運用価値向上施策の企画・実行経験
・基本情報技術者相当以上の普遍的・体系的なIT知識または通信ネットワークか情報セキュリティに関する体系的な専門知識をお持ちの方

■歓迎要件
・3名以上のプロジェクトチーム経験2年以上
・ITベンダーとの折衝・管理経験がある方
・ステイクホルダーと丁寧にコミュニケーションをとり課題解決を推進した経験がある方

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

＜その他就業時間補足＞
■残業：15時間/月 ※就業時間は一例です

＜予定年収＞
450万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：281,300円〜375,000円

＜月給＞
281,300円〜375,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験を考慮の上、当法人規定により決定します。
■賞与：年2回※入社時期、評価、業績により夏季・冬季賞与額が変動します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇・年次有給休暇(入職日に付与)・慶弔休暇・育児休業・介護休業


完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
社会保険：■社会保険完備
■日本私立学校振興・共済事業団（健康保険、年金）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
交通費支給(月額5万円まで）
健康診断
賞与年2回
役職手当
出張手当
休日勤務手当
振替休日制度
育児手当（条件有）
有休奨励日
再雇用制度（定年60歳、65歳までOK）
MVP表彰制度
社員紹介制度
ジョブローテーション制度(転勤あり)
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
雇用形態・待遇は入職後と同じです。