具体的な業務内容
【建築・不動産業界出身歓迎】人材ヘッドハンター※建築・不動産特化の転職エージェント/評価制度充実
~建設業界に特化した人材紹介サービスを展開/未経験から習得可能/フォロー体制充実/スキルの幅を広げたい方にマッチします/年休125日/残業30h以内/フレックス制/綺麗なオフィス空間/長期休暇取得推進~
■職務内容
建設業界に特化した人材紹介サービスを展開する当社にて、人材アドバイザーを募集いたします。個人対応(8割)および法人対応(2割)をお任せいたします。未経験から着実にステップアップできる環境が整っております。
■職務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】
企業の採用活動のご支援と、求職者の転職活動のサポートをする人材コンサルタントとしてご活躍いただきます。個人対応(8割)および法人対応(2割)
＜求職者対応＞
・スカウトメールの送付
・荷電アプローチ
・面談
・入社へ向けたフォロー など
＜法人対応＞
・企業アプローチ(ヒアリング、人材の要件定義)
・求人票の作成
・求人マッチング
・選考の日程調整 など
■教育体制
入社後はOJTをメインに当社の業務を覚えていただきます。具体的には、2週間ほど導入研修を実施し、具体的な仕事の流れやスキル等を学んでいただきます。その後は先輩社員との同行等、3か月程度OJTを行うことを想定しております。
■早期のキャリアアップ・昇給が可能
現在の係長は、入社時の年収から数年で倍増するなど、当社には業績に応じて早期の昇給・昇格が可能な環境です。成果がしっかりと反映される環境で働きたい方にとっては非常に魅力的な職場環境です。
<予算感イメージ>
初月~3か月目：130万円程度
4か月目以降：220万円~(平均単価200~220万円)
■働き方
同ポジションでは、月平均残業20h程度の想定となっております。また、フレックスタイム制度(試用期間終了後に適用可)もあり、柔軟な働き方のもとで、着実にステップアップしていただける環境が整っております。
■当社の特徴
＜業界を熟知した専任担当者＞
実際の建設現場で経験を積んだ専門の担当者がカウンセリングを行い、求職者様に最適な求人を紹介します。
＜グループ企業との連携＞
建設事業を行うグループ会社との連携により、他の転職サイトには載らない非公開求人等の限定求人情報が定期的に寄せられます。
チーム／組織構成
