具体的な業務内容
【新宿/業界未経験歓迎】総務［管理職候補］◆年間休日127日/外国人留学生向け進学支援事業に強み
【"教育で世界をつなぐ”グローバル人材育成を幅広く手がける教育育成企業！若手活躍中/女性管理職5割/キャリアアップ可能】「※変更の範囲：会社の定める業務」
■業務概要：
・組織拡大に伴う増員です。外国人の方を含む社員と積極的にコミュニケーションを取ることができる方を募集します。
・社員が働きやすい、生徒が学びやすい環境を作るため、日々の業務をさらに深化させ、施設の修繕計画、貸与備品の入替計画、休憩スペースや福利厚生、イベントの拡充をお任せします。
■業務詳細：
・施設管理
・備品管理
・社内システム管理
・管理、統制業務（契約書管理／不動産管理等）
・福利厚生業務（安全衛生／福利厚生施策等）
■ポジションの特徴：
◇成長貢献を期待する重要ポジション
現在当社は、新規事業展開などを積極的に進めるフェーズにあり、総務を含めるバックオフィス業務は、グループ全体の成長貢献を期待される重要ポジションとなります。
◇働きやすい環境
残業は月10時間程度です。完全週休二日制（土日祝）、年休127日と休みもしっかりととれ、ワークライフバランスを保って働ける環境です。
◇グローバルな環境で社会貢献
社員の7割が外国人です。その多くは日本語が堪能です。教育で多文化共生という未来を作る当社の事業は、非常にやりがいがあり、文化風習などの異なる外国人とともに働く、世界が広がる体験ができます。外国人も日本人も働きやすい制度、仕組みを構築し、組織風土を作ることも大切なミッションです。
◇キャリアアップ可能
まずはメンバーとして業務にあたっていただきますが、将来的には管理職としてメンバーを率いていただくことを期待しています。
■社風：
全社の平均年齢は35.1歳と若いメンバーが多く、男女比は約4：6、女性管理職が全体の約5割と女性も活躍しやすい環境です。効率性/生産性を重視する風土があり、かつ国籍やバックグラウンドが多彩なため、年齢や社歴・国籍など関係なく各々が活躍できる組織づくりを進めています。チャレンジに寛容な環境のため、経験を増やし成長しやすい会社です。
チーム／組織構成
