具体的な業務内容
【東京/中目黒】人事（採用・研修）※残業平均15時間程度/転勤なし/正社員採用
【残業平均15時間程度/転勤なし/東京で落ち着いて働きたいかた必見】
■担当業務：
当社人事担当として採用業務をメインに一部労務・総務業務についてご担当いただきます。
人事としての知見を活かしてともに組織強化ができる方の積極応募お待ちしております。
【変更の範囲：当社の定める業務】
■業務詳細：
＜メインでお任せする業務＞
（1）中途採用/新卒採用業務
・現場の要件まとめ・エージェントとのすり合わせ
・募集要項作成
・面接の日程調整
・面接のファシリテーター
・スカウトメール送信
・カジュアル面談実施
・内定通知の手配・入社前の準備連絡
※中途採用は年間５〜10名/新卒採用は年間２〜３名の採用を行います。
（2）研修運営業務
＜一部お任せする業務＞
・人事労務：勤怠管理、ストレスチェック、36協定の対応、組織表の更新・契約更新など
・総務関連業務：防災・安全衛生管理、車両管理（契約・保険）、在留資格手続き、各種保険手続き
■組織構成
マネージャー1名、メンバー２名、派遣社員１名
└マネージャー：人事考課・規約改定・賞与規定等
└メンバー：デジタル化の推進・安否確認・書類管理など総務業務がメインの1名、労務総務業務がメインの1名にて構成
■ミッション：
新しい働き方・多様な働き方を前提とした規程の整備・独自の採用や研修体制の整備を目指しています。
■同社グループについて：
同社は1919年にスタートいたしました。創業当時は、アーティストや趣味で絵を描く方々に絵の具やキャンバスなどを販売しておりました。戦後は“商業デザイン”という概念が拡大し、デザインツールの取扱いを始め、デザインマーカーや工業デザイン用の定規など、海外の優れたデザイン技術の輸入・伝承とともに事業を着実に拡大して参りました。なかでもコピックは世界70ヵ国以上に出荷をしており、デザイン・教育分野や、イラストレーション・マンガ・絵画からホビー・クラフト系等幅広い分野で愛用されています。昨今の社会情勢においても、同社は売り上げを落とすことなく、通期を通しての受注が安定しており、堅調な経営状態を維持しております。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
