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    • 生川建設株式会社の求人情報(【大阪/転勤無】※WEB面接可※建築施工管理〜大正12年創業老舗企業/手当充実〜【dodaエージェントサービス 求人】)

    生川建設株式会社

    【大阪/転勤無】※WEB面接可※建築施工管理〜大正12年創業老舗企業/手当充実〜【dodaエージェントサービス 求人】

    【大阪/転勤無】※WEB面接可※建築施工管理〜大正12年創業老舗企業/手当充実〜【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2024/10/03
    • 掲載終了予定日:2024/12/25
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【大阪/転勤無】※WEB面接可※建築施工管理〜大正12年創業老舗企業/手当充実〜

    〜代休管理で休日出勤分はしっかり休みが取れる環境◎/技術力・開発力が強み/大手取引先各社と長年のお付き合いあり/創業大正12年・100年の老舗企業〜

    ■担当業務:
    創業大正12年、時代のニーズに合わせた建築工事・土木工事を提供する当社にて、現場施工管理及びその積算業務をお任せします。
    【変更の範囲:会社の定める業務】

    ■業務の特徴:
    ・経験やスキルに合わせて、案件や案件数をお任せします。
    ・担当期間は、案件によっては1ヶ月〜2年と様々な規模の案件があります。
    ・外注の方と協力をしながら、施工を進めていただきます。

    ■施工現場について:
    民間の商業施設(スーパー等)や事務所、学校や保育園など

    ■働き方について:
    ◇働き方改革を進めており、勤務時間を自己管理するソフト導入など2024年問題を解決するための策も検討中です。残業は月平均20.6時間になりました。
    ◇案件によっては、東海圏以外には関東(東京・千葉・埼玉・神奈川近辺)をはじめとした全国での出張が発生する可能性がありますが、出張が続かないよう周りの方とバランスを取り案件を担当いただきます。
    ※出張が発生する場合原則出張手当×日数分付与します
    繁忙期(納期前)には休日出勤も発生しますが、振替休日管理をしていますので、工期が終わったタイミングで一気に代休休日を取得していただきます。

    ■組織構成:
    若手からベテランまで幅広い年代が活躍中です。18〜20代の若手が25名、30代が10名、40代が29名、50代が13名、60歳以上が18名所属しております。女性も17名所属しております。
    経営者との距離が近く風通しの良い雰囲気で、やりたいこと、新しいことへのチャレンジを応援する風土です。

    ■当社の魅力・特徴:
    当社では「迅速果断(物事をすばやく決断して実行すること)」により、お客様のニーズに対して待たせないことを念頭においております。そのため、全国各地(北海道〜九州まで)の案件に携わっております。
    全国に展開している建設会社は大手の会社ばかりですが、当社はお客様のニーズに応えるべく、そのフットワークの軽さを武器に幅広い案件に携わることができております。
    お客様とは信頼が築けているため、新規のお客様はもちろん、リピートされるお客様も多くおり、ニーズは絶ません。

    変更の範囲:本文参照

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・建築施工管理のご経験

      ■歓迎条件:
      ・建築施工管理技士2級以上

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      大阪市、その他大阪府

      <勤務地詳細>
      大阪支店
      住所:大阪府大阪市城東区中央 3-1-32
      受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      変更の範囲:本文参照
      交通

      <勤務地補足>
      【変更の範囲:会社の定める事業所】

      <転勤>

      補足事項はございません。

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      8:00〜17:00 (所定労働時間:7時間45分)
      休憩時間:75分
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      ■残業時間:20.6時間/月

      給与

      <予定年収>
      450万円〜850万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):180,700円〜350,000円
      固定残業手当/月:35,000円〜175,000円(固定残業時間25時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      215,700円〜525,000円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※別途住宅手当を支給(11,000円〜13,000円)
      ■モデル年収:
      入社5年目:年収440万円
      入社10年目:年収550万円

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数108日

      ※会社カレンダーあり


      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:上限30,000円/月
      家族手当:福利厚生その他欄記載
      住宅手当:月額13,000円(世帯主)11,000円(独身)
      寮社宅:単身寮あり(要相談)
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:勤続2年以上(退職金拠出年金加入)

      <定年>
      60歳
      再雇用制度あり(65歳まで)

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      ■毎月社内研修あり
      ※研修は6段階にクラスをわけております。
      ■目標管理面談を毎月1回、上司と実施
      ※考課表、役職登用試験を毎年1回あり

      <その他補足>
      ■人事評価あり
      ■リゾートトラスト・ダイワロイヤルメンバーズクラブ・ベネフィットワンの福利厚生サービス利用可
      ■資格手当:1級建築施工管理技士 30,000円(資格合格者手当あり)
      ■住宅手当:月13,000円(世帯主)、月11,000円(独身)
      ■家族手当:配偶者月10,500円、扶養家族月5,500円 限度額月22,000円まで
      ■出張手当:独身2,700円 家族がいる場合は3,200円※1日につき
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      6ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      生川建設株式会社
      設立 1957年1月
      事業内容
      ■事業内容:
      ・建築工事(官公庁施設、病院、学校、映画館、事務所、店舗、工場、倉庫、マンション、営繕、耐震補強、その他)
      ・土木工事(道路、農業土木、上下水道、河川、土地造成)
      ・不動産の管理賃貸業
      ・上記各事業に付属する事業
      資本金 153百万円
      売上高 【売上高】8,761百万円 【経常利益】540百万円
      従業員数 94名
      本社所在地 〒5100065
      三重県四日市市中浜田町1-10
      URL https://www.narukawa-kk.com/
    • 応募方法