具体的な業務内容
<上場企業子会社>新規事業推進担当◆社長直下の新規事業の推進/正社員登用有/残業10h/裁量権◆
〜知的好奇心を未来社会の進化に変革！／社長直下で新規事業の企画・立案に携わることができます！／売上115％／裁量権◎／正社員登用有〜
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
社長直下で今までの事業で蓄積されたナレッジを活用した新規プロジェクトの事業推進を担当していただきます。
当社のナレッジを活用した顧客の新規事業の立案のワークショップなどの立案、実行を行っていただきます。
＜ナレッジとは？＞
https://www.d4dr.jp/fcpedia/
＜業務詳細＞
・新規事業の立案／企画／運用
・事業戦略の策定、プロダクト開発
・パートナー営業
・事業立案/企画/運用・実行
・クライアントや外部パートナーへの協力依頼、アライアンス業務など
■入社後：
入社後はワークショップのファシリテーションから行っていただき、社長や先輩社員によるOJTにて業務・業界についての知識を身に着けていただきます。
■新規事業について：
同社がコンサルティングやリサーチ・分析支援等の業務を通じて蓄積してきた多方面から得られたナレッジを事業者・教育現場・自治体等の様々な方々にご活用いただけるよう体系的に整理したものを活用してワークショップなどを行い顧客の新規事業の立案のサポートを行う事業です。新規事業として開始したばかりの事業で今後拡大していく予定の事業となっているため、事業推進のために社長直下で裁量権を持って働くことができます。
■同社の強み：
大手コンサルティングファームは大きな案件に対して複数人のチームで取り掛かるため、顧客から依頼をいただいてもすぐに動くことが難しいものの、当社は他社にはないサービス展開、1日単位での案件も受け入れるなど、少数精鋭でスピーディーに顧客の要求に応えることができるできる点強みです。
2024年6月より、株式会社プラスアルファ・コンサルティング(東証プライム上場)のグループ企業となりました。
■雇用形態：
※長期就業をしていただくことを前提としており、時代の変化に合わせて雇用形態の柔軟性を高めるため、諸条件をパーソナリティにフィットするものを提供できるようにというポジティブな考えの下、契約社員という雇用形態を取っています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
