具体的な業務内容
【大阪市/転勤なし】労務／給与社保・年末調整等《東証プライム／ノーリツG》年休126日／残業少なめ
【労務をメインに管理部門業務をお任せ／残業少なめ／離職率が5％未満／ノーリツグループの厨房分野を担う中核企業「ハーマン（Harman）」／転勤なし】
今後の更なる事業成長に向けた組織強化の為、管理部門としてご活躍いただきます。
入社時のスキルと習熟度に合わせてお任せしていきますので、未経験の業務があってもご安心ください。
＜具体的には＞
・給与計算
・年末調整
・市民税・源泉所得税等の税務関係
・入退社の事務手続き・社会保険手続き
・労務管理 など
【変更の範囲：会社の定める業務】
■組織構成
20代〜60代まで幅広い年代の方が所属しております（7名）。
職場は若手社員でも意見を言いやすい環境であり、非常に風通しの良い社風であります。
■入社後
室内OJTあり。ご経験と習熟度に合わせて一通りの業務をご経験いただきます。各メンバーにも気軽に業務を教えてもらえるため、未経験の業務があってもご安心ください。
上下関係なく意見も伝えやすい環境ですので、安心してご入社頂けます！
■キャリアアップ
今後、さらなる組織強化に向けた採用が増えることが予想されるため、
人事総務の業務がメインになってゆくことが予想されます。
ゆくゆくは労務責任者として管理部門の中核としてご活躍いただくことも可能です。
■当社の魅力
◇安定した経営基盤と業界初の技術力を磨き続けている点
・主力事業であるガスコンロ機器などの開発・製造・販売において、業界をけん引し続けてきました。
・デザインと技術が市場で評価され『グッドデザイン賞』や『日本ガス協会技術大賞』などの様々な賞を受賞しております。
◇ワークライフバランスを整え、安定した働き方を実現できる点
・メモリアル休暇やリフレッシュ休暇など様々な休暇制度
・2023年度の有給平均取得日数は13.5日。申請をすればスムーズに取得できる柔軟な対応を心がけております。
・年間休日は126日で転勤もなく、再雇用制度や退職金制度もあるため、安定した働き方を長期的に築ける魅力的な環境です。
・残業も少なくワークライフバランスのとりやすい職場です。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
