具体的な業務内容
【千駄ヶ谷】建築施工管理／転勤なし／都心部の案件が多くアクセス良好◎／無理のない工期スケジュール〜
◆◇40代・50代活躍中／創業60年以上／技術と信頼により安定した顧客基盤／東京電力社の案件多数／創業以来事故なし◇◆
■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
主に建物改修工事、リフォーム、防音工事、新築工事の施工管理業務をお任せします。
担当案件は、共同住宅(RC造)がメインで、都心で4〜5階建、200〜250平米の建物の施工管理を行います。現場は2、3名〜10数名。中階層の案件が中心となっております。当社の施工しているマンションは、安くてよいもの、意匠性の高いことが特徴です。
※施工事例…https://tokyo-komuten.co.jp/works/
■案件の詳細：
・メインエリア
新築…１都３県 首都圏メイン 住宅マンション８割
改修…１都５県 静岡・栃木 基本日帰り 17〜18時までに退勤 ※集中型は出張あり
・現場は新築の場合は2名体制、改修工事はチーム3名以上の体制で取り組んでいます。割合⇒リピート：6割、新規：1割、設計施工：3割
・自社物件に関して、現場は山手線沿線徒歩10分以内、外部受注物件に関しても、現場は都心部になります。
・その他アパート、ホテル、簡易宿所などの施工管理 他
■適正な工期と予算を実現：
工期の設計は基本的に「〇階建て＋4カ月＋1ヵ月（バッファ）」と設定しており、親会社の案件では工期もある程度融通が利く環境です。「高品質の建築をより低コストで提供する」ことを目指しているため、無理な工期の工事依頼等は受注しません。また、プロジェクトの工期遅延、予算超過などを防止するため、発注者、設計者、施工者が一体となってプロジェクトの全般を運営管理する事が特徴です。
■当社の魅力：
・現場の社員には、仕事以外でもけがをした場合に保障がでる保険に加入する等、社員が働きやすい環境作りを常に行っています。
・働き方改革について
現場社員の方が早く帰宅できるよう月残業時間を一定まで抑えると手当が支給される、DXの導入により技術者が現場に集中できる環境構築、残業時間を抑えるため長めの工期を取る等、従業員が働きやすい環境を作り続けております。
■組織構成：
施工事業本部 40名
■募集背景：
需要を見込み拡大予定による増員です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
