具体的な業務内容
【銀座】人事／新卒・中途採用企画／マネージャー候補◆各種メディアで話題！暗闇フィットネス事業で成長中
〜事業拡大の要となる採用全体の企画・実行をお任せ／全国37スタジオを運営する「FEELCYCLE」／事業と共に成長できる環境〜
■業務内容：
マネージャー候補として応募者獲得から採用決定・入社までの企画設計及び調整をメインにお任せします。
（新卒／中途）インストラクター職採用を中心に、本部職、アルバイト等、年間合計50〜100名規模の採用を行っています。
2012年に事業をスタートさせてから成長を続けている当社で、更なる事業拡大の要となる重要なポジションです。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■組織構成：
本部正社員4名とマルチジョブメンバー（インストラクターの中の選抜者4名）、アルバイト1名が在籍しています。今後は経験者を迎えてさらに体制を強化していく予定です。
■具体的には：
◎採用計画立案（年間・月間）
◎採用手法の企画・検討
◎採用実務全般およびチームマネジメント
※面接案内や説明会・インターンシップの運営などはメンバーが担当するため主に企画・管理をお任せします。
・日程調整など各セクションとの調整
・代理店／エージェント対応や各種媒体の選定・運用
・フロー整備、オペレーション検討、実行
・面接／面談、インターンシップ／説明会、内定者研修等の実施
■採用規模：
中途インストラクター：5名／月、新卒インストラクター：60名〜80名、本部：5〜10名／年
■キャリアの幅：
チームリーダー／マネージャー、人材育成／教育、人事企画／制度企画など、キャリアの幅を広げていく事が可能です。
■事業について：
「日本のフィットネスカルチャーを変える」その想いから2012年に暗闇バイクエクササイズ専門スタジオ『FEELCYCLE』をスタートした当社。ホットヨガスタジオ「LAVA」と同じく、株式会社ベンチャーバンクから2016年に分社しました。1500以上のメディアに取り上げられるなど注目を集め、現在全国約40スタジオを展開しています。2021年にはオンラインフィットネス『FEELANYWHERE』をスタート。2023年には創業11周年目に突入し、今後更なる発展を目指します。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
