具体的な業務内容
＜未経験＞採用人事／中途◆調整業務のご経験歓迎◆医療コンサル事業運営企業◆裁量◎◆日本橋駅直結
【採用経験者・採用イベント運営経験者歓迎！／訪問医療クリニック運営支援企業／採用企画〜運営等幅広い経験が積める◎／退職金制度有／日本橋駅直結！開放的なオフィス】
■業務概要：
当社の事業拡大に伴い、人事（採用担当者）の増員募集です！
適性を考慮して、当社およびグループ会社の採用活動・運営を中心にお任せします。
【変更の範囲：会社の定める範囲】
■業務内容：
・採用計画の企画・立案
・採用手法の検討
・求人原稿作成
・応募者対応（選考や面接の日程調整）
・エージェント対応
・採用選考（書類・面接対応）
・内定者フォロー（入社手続き案内等）
・専門学校へのアプローチ
・企業説明会の開催・運営
・人事・採用施策の立案、実行
・クリニック見学、内定者面談の調整等（新卒採用）
・勤怠管理（労務担当と協力して行います）
■ご入社後の流れ：
まずは当社の事業理解や業務に慣れていただき、採用部門としての仕組みづくりや新しい施策の提案等、採用部門立ち上げメンバーとして組織を一緒にリードしていただくことを期待しています！
■配属先について：
管理部はマネージャ1名（40代）、総務2名（30代、40代）、採用担当1名（30代）、経理3名（30代、40代）の7名が在籍しています。女性が多く、穏やかな雰囲気の職場です◎
■ポジション魅力：
事務系職種から専門職まで幅広い職種の採用経験を積むことができ、部門立ち上げ＆少数精鋭組織のため裁量を持ってご経験を活かしていただくことが可能です。年次に関係なく、採用企画から実行まで一貫した経験を積んでいただけることや経営層との距離が近いことも魅力の一つです。当社の事業拡大を人事、採用面から支えていくやりがいがあります。
■当社について：
当社は不動産事業を軸として、医療事業・宿泊事業、海外事業など幅広い事業展開をしている『三光ソフラングループ』の医療事業を担っている会社です。医療と介護の現場をつなぐ、コンサルティング事業を行っており、医師が24時間365日いつでも患者様のもとにお伺いできるように訪問診療のネットワーク（メディカルホットラインネットワーク）を築いています。
今後も医療機関を経営、人材、業務効率化、そして新規事業あらゆる面から支援します。
チーム／組織構成
