【北海道】支配人候補／新規開業ホテル／オープニングスタッフ／福利厚生充実【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ホテル業におけるマネジメント経験、またはサービス業界におけるマネジメント経験
■歓迎条件：
・ハイグレードホテルやリゾートホテルでの経験をお持ちの方
・普通自動車免許（AT限定不可）
・英語力


＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

正社員

＜勤務地補足＞
※研修時は上記ホテルもしくは、「TOYA乃の風リゾート」※北海道虻田郡洞爺湖町洞爺湖温泉29−1での勤務となります。
※ご経験や選考の進捗状況に応じて、既存他事業所の配属の可能性有

＜転勤＞
当面なし
登別、層雲峡、函館、北湯沢、定山渓への転勤の可能性有※できるだけ、ご本人の希望を配慮し、配属や転勤を決定します。※転勤無のエリア社員制度有（相談可）
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：171時間20分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
6:00〜22:00（シフト制）

＜その他就業時間補足＞
シフト制（上記時間帯で実働8時間）

＜予定年収＞
600万円〜900万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：450,000円〜750,000円

＜月給＞
450,000円〜750,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は経験・希望に応じ決定します。
■昇給：年1回：5,000円〜50,000円
■賞与：年4回（計4カ月分）※業績・評価による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

シフトにより月9日休日、リフレッシュ休暇年に1回5日間連続で有給休暇を取得できる制度※利用率ほぼ100％）、有給休暇、慶弔休暇

完全週休2日制

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定により実費支給（最大15,000円）
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出型年金（勤続3年以上）

＜定年＞
60歳
再雇用制度有（上限65歳迄）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得補助制度（日本の宿 おもてなし検定、北海道観光マスター検定 等）、ソムリエやTOEIC(R)テスト等の受験補助・報奨金制度有
■勉強会・PJT（野口観光 N-1グランプリ、調理勉強会）
■各種研修

＜その他補足＞
■燃料手当
■社員旅行
■制服貸与
■従業員食堂（1日2食7,600円／月）
■社員モニター制度（社員とその家族一親等まで、同社該当のホテルに無料で宿泊出来る制度）
■リフレッシュ休暇制度（年に1回5日間連続で有給休暇を取得できる制度※利用率ほぼ100％）
■育児休業（取得実績あり）
■寮社宅：規定あり（月額家賃7,500円〜10,000円程度）
■所有施設内に無料託児所あり（地区による）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし