具体的な業務内容
【法人営業経験者の方へ】人材コンサルタント（オープンポジション）業界職種未経験可／リモート可／転勤無
【リモートと在宅のハイブリッドワーク／「地方創生」を基軸としたコンサルティング事業を展開／毎年150％成長】
■ポジション概要：
人材獲得・採用支援を入口として多角的な経営課題に対して、既存の手法に捉われない多様な領域（組織人事・ファイナンス・DXなど）の伴走型のコンサルティングを提供し、産業の担い手たるお客様の成長をご支援いただきます。
■第一コンサルティング事業部の役割：
レガシー産業の業界に対して人材領域から支援に入ってます。昨今の社会・業界の流れを踏まえて、営業・アライアンス支援行う他、直近としてニーズが高まっている関係で、M&A仲介のご相談が多いです。
現在は、向き合っている業界が労働集約型のビジネスモデルで人手を多く必要とするため人材のご支援が多いですが、将来的にはその人手不足を解消するためのデジタル化や営業、アライアンスなどを総合的に支援できる組織を目指してます。
■業務内容：
・営業支援 -フロー作成／営業代行
・採用支援 -採用手法提案／採用代行／ヘッドハンティング
・アライアンス支援
・資金調達支援
・M&A仲介
・新規開拓営業
※平均担当企業数：30社（およそ5社程度は引継ぎがありますが、残りは新規営業で獲得いただきます。）
■当社の特徴・強み：
当社の売り上げの約7割は人材領域が占めています！人材や採用は経営や事業、組織戦略に紐づいており、採用要件やその背景をお伺いすることで、より本質的な課題をヒアリングできると考えています。まずは人材採用のご支援から入らせていただき、人材を通して、クライアント企業の経営課題を多角的に抽出した上で様々なソリューションを提案しています。
■教育体制について：
OJTの中で、独り立ちするまで先輩社員が手厚いフォローをする体制が整っています。営業ロープレや業界勉強などコンサルタントとしてスキルアップできるような座学や研修も用意しています。
■入社者の声：
・「つながり」を生むことができる事業や業務であり、企業としての考え方やカルチャーへ共感した。
・自分のことを知ろうとしてくれる社員やカルチャーが魅力に感じた。
など、当社の事業内容やカルチャーに共感して入社を決めたメンバーが多いです。ぜひ一度、当社HPをご覧いただき、当社の魅力を感じてください！
チーム／組織構成
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