【日本橋／電力調達部門】※未経験歓迎！若手活躍中※〜中部電力グループの安定基盤／健康経営優良法人〜【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
〜業界未経験・職種未経験の方も歓迎します〜

＜求められるスキル＞
（1）数的処理能力（グラフや表から傾向を読み解く力、論理的に解を求める力）
（2）文章理解力（契約書の文書理解、要約、作成、論理的な会話ができる力）　
（3）パソコンでの事務能力（Wordでの文書作成、Excelの関数を使用した表の作成）
※文系・理系を問いません

正社員

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
フレキシブルタイム：7:00〜10:00、15:00〜20:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45〜17:30

＜その他就業時間補足＞
■残業：一般職月平均22時間（過去実績）

＜予定年収＞
505万円〜633万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：281,000円〜352,000円

＜月給＞
281,000円〜352,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■モデル賃金　２４歳　年収５０５万円（月額28.1万円、賞与年4ヶ月、残業代55.6万円/年）
■モデル賃金　３０歳　年収６３３万円（月額35.2万円、賞与年4ヶ月、残業代69.7万円/年）
　※残業代は月平均20時間にて算出
（参考：３５歳　年収７２８万円、４０歳　年収８５３万円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

・有給休暇について、入社年…15日を入社月で月割計算、勤続1年以上の者…20日
・特別休暇（冠婚葬祭、夏季休暇3日）や子の看護休暇・介護休暇制度有
・育児休職2年、育児による勤務時間短縮可能


完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修・階層別研修・パソコン研修（集合受講無料）・資格取得時の報奨金制度あり・Udemy受講無料

＜その他補足＞
・ベネフィットステーション（法人会員）
・年1回の人間ドック費用について無料（中部電力健康保険組合と会社にて全額負担）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月