具体的な業務内容
【東京電力G/第二新卒歓迎】再生可能エネルギー設備の工事管理◆年休124日/福利厚生充実
〜電気工事に関するご経験お持ちの方へ◆家族手当・住宅手当など充実◆東京電力Gでエネルギー社会インフラを支える企業/年休124日◎充実した福利厚生で働きやすい環境/長年の実績に裏付けられた技術力〜
■業務の特徴【変更の範囲:会社の定める業務】
再生可能エネルギー工事(太陽光・風力発電所・蓄電所等)の現場工事管理業務をお任せいたします。
同社では再生可能エネルギー発電所建設に関する業務も注力して行っております。
※担当エリアは国内全域となり、工事現場管理のため数ヶ月〜年単位での長期出張・単身赴任(国内全域)の発生可能性がございます
■充実の教育体制
ご入社後は、(1)会社より特別教育のプログラム、(2)変電事業本部より営業実務(商材説明〜見積もり作成方法まで)に即した座学講習がございます。
約2週間のプログラム修了次第、1年目までは先輩社員に同行、既存のお客さまの点検・工事契約の維持業務を通じて、商談、見積書作成、関連部署との連携を含め、基本的なスキルを習得していただきます。
2年後から徐々に単独で行動をいただき、将来は、大型工事の開拓、受注業務におけるプロジェクトマネージャーとして活躍いただくキャリアがございます。
■働く環境
《評価》
半期に一度の個別面談を行い、本人が希望するキャリアビジョンへのサポートを実施しています。
《残業》
平均30時間/月。残業時間に応じて別途支給。
《休日》
土日祝休み。休日出勤が発生した場合には振替休日を設けるなど、東京電力グループとしてしっかり労務管理をしています。
《出張》
工事施工管理の為、数ヶ月〜年単位での長期出張の可能性がございます。
一つの現場が完了した後、1〜2か月間は勤務地に記載のある本社で次の現場の準備(工程確認・書類確認・準備など)となります。
出張時の旅費は全額会社負担、単身の場合は社宅・手当あり。
《福利厚生》
福利厚生についても、親会社の東京電力社に準じているため、家族手当や住宅手当(条件有)など手厚い待遇を受けられます。
■同社の強み
【安定して高い技術力】
近年ではお客様設備の変電所リニューアルや再生可能エネルギーの変電所や電力会社の送電線との連系設備工事など、メンテナンス業務以外の建設工事の依頼も増加しており、売上や事業環境は好調です。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成