具体的な業務内容
【兵庫/第二新卒歓迎】インフラエンジニア◆PJ報酬8割を給与に還元◆離職率5％以下/案件充実/在宅有
〜フォロー体制◎幅広いプロジェクトから案件選択可(希望100％反映)／残業月18ｈ／社員99％が年収アップ／面接1回〜
■業務詳細
・ご経験を踏まえ、基本設計書の作成/改良、詳細設計書の作成/改良、開発のいずれかをお任せします。
・お客様先での業務中心、案件によって自社での業務となります。※通勤時間も希望反映
変更の範囲：将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり
■案件概要
大手SIer経由案件が約80%、エンドユーザー直案件が約20%（エンドユーザーは製造／金融がメイン）
※最新技術で広範囲の事業に対応しています。
■プロジェクト例
・大規模データセンターでのインフラ業務全般（オンプレミスからクラウドまであらゆる規模でのサーバ導入案件。要件定義〜運用対応）
・社内基幹システムにおけるNWインフラ運用（運用フェーズをベースに設計・構築を担当。）
・インフラ構築業務の自動化推進案件（社内システムIaC化案件、コンテナ・クラウド技術、Ansible/Chefなどを用いた自動化推進）
■フォロー体制
・大手SI出身の技術講師が在籍しています。10年以上のSE、PM経験を基に、困りごとへの回答や技術研修などサポートいたします。全社員がe-ラーニングを受講でき、若手に対してはIT基礎研修も行っています。
・営業による単価交渉や社内相談室によるメンタルケア等多方面から手厚いフォローを受けられます。
■当社の魅力
・透明性の高い報酬制度
プロジェクト報酬の80％を、額面給与・諸手当・有給として還元！額面給与はプロジェクト報酬の60%です。プロジェクト報酬は全て開示しているため、ご自身の頑張りがいくら反映されるか明確に確認できます。※リーダー：単価80〜90万円
・納得のアサイン方法
ご経験やキャリア像などヒアリングし、希望に沿えるようアサインいたします。その後月1で面談し、今後のＰＪも調整。案件辞退も可能のため、アサインに対する満足度は社内アンケートで82%と高水準です。
■就業環境
残業は月平均18時間程度。準委任契約で大手SIとの取引のため、稼働時間は管理しています。また、実働7.5時間、完全週休2日制です。※在宅勤務の案件：8割
チーム／組織構成
