具体的な業務内容
【選考１回】【兵庫】インフラエンジニア◆４０代メンバー多数/PJ報酬80％を給与に還元！/定着率◎
〜アサイン満足度◎／長期案件多数／幅広いプロジェクトから案件選択（希望100％反映）／多様なキャリアパス／社員99％が年収アップ／定着率95％〜
■業務詳細：
・ご経験を踏まえ、基本設計書の作成/改良、詳細設計書の作成/改良、開発のいずれかをお任せします。
・お客様先での業務がメイン、案件によって自社での業務となります。※通勤時間も希望反映
変更の範囲：将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり
■案件概要：
＜最新システムに関わる案件も多数あり！以下一例です＞
大手SIer経由案件が約80%、エンドユーザー直案件が約20%（エンドユーザーは製造／金融がメイン）
■プロジェクト例：
・大規模データセンターでのインフラ業務全般（オンプレミスからクラウドまであらゆる規模でのサーバ導入案件。要件定義〜運用対応）
・社内基幹システムにおけるNWインフラ運用（運用フェーズをベースに設計・構築を担当。AWSの導入などにも関われます）
・インフラ構築業務の自動化推進案件（社内システムIaC化案件、コンテナ・クラウド技術、Ansible/Chefなどを用いた自動化推進）
■業務の魅力：
【透明性の高い報酬制度】
プロジェクト報酬の80％を、額面給与・諸手当・有給として還元！額面給与はプロジェクト報酬の60%です。プロジェクト報酬は全て開示しているため、ご自身の頑張りがいくら反映されるか明確に確認できます。※リーダー：単価80〜90万円
【納得のアサイン方法】
ご経験やキャリア像などヒアリングし、希望に沿えるようアサインいたします。その後月1で面談し、今後のＰＪも調整。案件辞退も可能のため、アサインに対する満足度は社内アンケートで82%と高水準です。
【幅広いキャリアパス】
当社ではマネジメント・管理職以外にテックリーダー・フルスタックエンジニア等、技術特化のキャリアパスもございます。
ご志向性に応じてお任せする業務・目指していただくキャリアをご自身で選択いただくことが可能です。
【働きやすい環境】
残業は月平均18時間程度。準委任契約のため、契約時に稼働時間が決められていることはもちろん、大手SIとの取引のため、しっかりと稼働時間は管理しています。
※在宅勤務の案件：8割
チーム／組織構成
