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    • パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社の求人情報(【群馬/リモート可】パナソニックグループの国内製造拠点を対象としたSAP導入推進リーダー【dodaエージェントサービス 求人】)

    パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社

    【群馬/リモート可】パナソニックグループの国内製造拠点を対象としたSAP導入推進リーダー【dodaエージェントサービス 求人】

    【群馬/リモート可】パナソニックグループの国内製造拠点を対象としたSAP導入推進リーダー【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    35歳以上も歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    • 情報更新日:2024/10/03
    • 掲載終了予定日:2024/12/25
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【群馬/リモート可】パナソニックグループの国内製造拠点を対象としたSAP導入推進リーダー

    ■業務概要:
    パナソニックグループの国内製造拠点に導入しているSAPの導入推進リーダーをご担当頂きます。
    パナソニックグループ全体として、2022年〜2025年にかけて、SAP ECC6.0→S4 HANA化を進めており、各製造拠点分野ごとにプロジェクトを組み、導入を進めております。
    ■業務の魅力:
    パナソニックはグローバル且つ広範な事業領域でビジネスを展開する企業であり、国内のみならず、アジア/中国中心にグローバルに導入推進する環境があり、幅広い経験を積むことができます。
    またSAPを用いて業務効率化、管理力強化、グローバル対応を実現し、パナソニックの経営に貢献できる非常に遣り甲斐のある職務です。
    ■業務詳細:
    ・プロジェクトをリードする立場(PM、PL、PMO)でプロジェクト全体のドライブ、業務プロセス設計、IT構築、導入定着、成果出しまでを担当頂きます。
    【変更の範囲:会社の定める業務】
    ■求める人物像:
    ・業務プロセス改革の牽引、業務部門との調整などコミュニケーション力を発揮し推進頂ける方を歓迎致します。
    ■組織構成:
    製造SAPソリューションセンターには社員約40名+パートナー60〜70名が在籍しております。そのうち現在同ポジションは社員4名が担当しています。

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須要件:
      ・製造業における生産管理業務知識のある方(生産計画・材料調達・材料物流・材料会計・原価管理)
      ・製造業におけるシステム構築・導入経験
      ・SAP ERPシステムの導入経験のある方(PP/MM/SD/CO等)
      ・マネジメント経験のある方
      ■歓迎要件:
      ・資格欄のいずれかのSAP認定資格保持、もしくは同等レベルのスキル
      ・S/4 HANAの導入経験のある方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      群馬県

      <勤務地詳細>
      群馬事業所
      住所:群馬県邑楽郡大泉町坂田1-1-1 総合ビル4F
      勤務地最寄駅:東武鉄道小泉線/西小泉駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <勤務地補足>
      【変更の範囲:会社の定める場所】

      <転勤>
      当面なし
      転勤は当面想定しておりません。
      総合職での採用となりますので、将来的には転勤の可能性がゼロではありません。


      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(在宅)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制(フルフレックス)
      休憩時間:45分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜17:30

      給与

      <予定年収>
      700万円〜1,100万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):231,500円〜500,000円

      <月給>
      231,500円〜500,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※年収は経験やスキルを考慮し決定
      ■昇給:年1回(4月)
      ■賞与:年2回(7月・12月)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇25日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数126日

      ■有給休暇
      毎年4月1日在籍者に25日付与。キャリア入社者は、入社時期に応じ当年度分を付与。 
      連続5日間取得推進
      ■その他連続休暇
      夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇など


      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給
      家族手当:管理職は対象外
      寮社宅:寮・転勤用社宅あり
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:確定拠出年金加入または退職金前払い

      <定年>
      60歳

      <教育制度・資格補助補足>
      自社独自の研修(IT、マネジメント)や資格取得奨励金に加え、パナソニックグループ共通の育成体系(階層別および情報システム職種)やキャリアデザインセミナー、語学力強化支援(語学学校受講料補助など)あり。

      <その他補足>
      ■カフェテリアプラン
      ポイント制(社員:122,000円/年 管理職:80,000)円/年)
      (1)経済設計 (2)健康増進 (3)キャリア形成 など希望に応じて利用可能。
      例:各種貯蓄や保険の支払い、人間ドッグやスポーツジムの会費、書籍や通信教育、英会話などの利用料
      ■「ベネフィットワン」利用
      ■育児・介護支援制度
      ・育児・介護のための休業制度、時短勤務制度
      ・カフェテリアプランに加え、ポイント付加(育児サービス、介護サービス利用料補助)
      ■パナソニックグループ保有施設利用可能
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社
      設立 1999年2月
      事業内容
      ■企業概要
      パナソニックのIT中核会社として、パナソニックの全事業における情報システムを企画・構築しているパナソニック株式会社と同格(※)の法人です。世界に約500社・24万人を超える従業員を擁するパナソニックグループのIT機能を統括すると共に、グループ以外の様々なクライアントにも幅広くITソリューションを提供しています。※パナソニック株式会社と人事制度(給与・福利厚生等)は同一。
      資本金 1,040百万円
      売上高 【売上高】113,242百万円 【経常利益】4,399百万円
      従業員数 1,276名
      本社所在地 〒5300013
      大阪府大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー16F
      URL https://is-c.panasonic.co.jp/index.html
    • 応募方法