具体的な業務内容
【人材紹介事業のマーケティング責任者】パーソルG／dodaに続く新人材紹介サービス／週４リモート
●「doda」で人材業界を牽引するパーソルＧが作り上げた新規事業／若年層や介護職に特化した人材紹介サービスを展開
●パーソルＧのリソースを最大限活用し、スタートアップでは不可能な「速さ」と「規模」を両立した事業拡大を遂げる企業
●週3〜4日リモートワーク×フルフレックス
■概要・採用背景：
当社新規事業の人材紹介事業のマーケティング責任者をお任せします。パーソルGは「doda」という総合型エージェントとして一定の地位を築いていますが、当社ではdodaとは異なる領域でより専門性の高いエージェント事業を展開しております。
まだまだサービスとしては立ち上げ段階の為、まずは求職者側のサービス認知を高め、事業成長を推進頂きたいと考えております。
【変更の範囲：会社の定める業務（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
■業務内容：
現在当社にある2つの紹介事業（介護職専門人材紹介・若年層向け人材紹介）をより強固なものとすべくマーケティング戦略全般をお任せします。
＜詳細＞
・各人材紹介事業のマーケティング戦略のリード獲得の全体戦略策定と実行マネジメント
・マーケティング予算をもとにした各KPIの策定と実行（面談率、面談セット率、成約率、等）
・人材紹介事業におけるリード獲得/ナーチャリング業務
・広告媒体における目標設定及び、達成へ向けたプロセスマネジメント
■当社サービスについて
dodaとは異なる領域でより専門性の高いエージェント事業を展開中です。
（1）介護職専門人材紹介「みーつけあ」
2023年9月より介護業界における人材不足の更なる高まりと、求職者・事業所からの就業機会の広がりの要望に応えるべく開始。
（2）デジタル人材紹介（若年層特化エージェント）
若手で転職支援を受けづらい方々に向けてテクノロジーを駆使した支援を行う新たな形の人材紹介サービス。
■魅力：
◎事業立ち上げ初期に参画し、早期に数十億円規模、先々は百億円超の売上規模を目指す事業に初期メンバーとして携われます。
◎「doda」や「PERSOL」という大手人材会社のリソースを最大限に活かしながらマーケティング戦略を考えることができます。
◎フルフレックスで、リモートワークも活用しやすくお互いの働く環境を尊重する職場です。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
