具体的な業務内容
【エージェント出身も歓迎】採用担当◆通わないマウスピース矯正／業界NO.1を目指すスタートアップ
【スタートアップの採用担当として活躍★組織を一緒に作り上げる仲間を募集！業界No.1・時価総額1兆円を目指す／『歯科ブランドのコンビニ』を目指す！】
■当社について：https://www.oh-my-teeth.com/
『未来の歯科体験を生み出す』をテーマに、従来の歯科矯正の課題である「通院が面倒」「高い」「続けられない」をITで解決する「歯×テクノロジー」のD2Cベンチャー企業です。1年目から黒字・VC調達なしで年間売上は30億規模。これまではプロダクトの強さを売りに口コミ拡大、ユーザー体験による拡大をしてきましたが、さらなる成長のために一昨年からマーケティングに注力し、昨対比350％以上の売り上げとなっています。店舗数も将来的には100店舗展開を掲げています。今後業界1位を目指し、「歯科ブランド＝Oh my teeth」となるべく、一緒に組織をグロースしていただける方を求めています！
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
現状当社の採用体制としては採用2名+RPOという体制で運用しています。
現在の従業員数は70名程度ですが、2025年9月までに新規で200名の採用を目指しており、採用力を一緒に高めていける仲間を募集しています。
事業責任者との協議や戦略企画／要件定義から採用事務など、上流から下流まで全てが担当範囲となります。
■業務詳細：
・現場のニーズに即した人材要件のすり合わせや、転職採用市場・他社動向を考慮した採用戦略の設計
・人材エージェントとの連携やスカウトツールの活用など、有望候補者からのエントリー獲得
・各ポジションの応募/選考状況を踏まえた選考体験の改善と運用
※採用業務をメインに、事業の拡大に伴い業務範囲も拡大することが予想されますので、ご経験やご志向によっては人事として組織開発や教育研修・制度設計・総務・労務なども幅広くお任せいたします。
■魅力：
・組織立ち上げフェーズのため、採用から育成、採用広報、人事評価など幅広い人事業務に携わることができる
・T2D3の圧倒的成長を目指す企業の年間200名規模採用に携われる
■キャリアパス：
・希望と適正に合わせてキャリアチェンジ可能
→新規店舗開発、広報（PR）、プロダクトマネージャー、店舗責任者etc..
チーム／組織構成
