具体的な業務内容
【大阪市】財務経理(マネージャークラス候補)◆プライム上場飲料メーカー◆年休122日◆土日祝休み
■業務内容:財務経理部のマネージャーとして、本部長、部長やメンバーと連携をとり、業務を推進していただきます。
▼お任せする業務の一例です。(スキル・適正に合わせて、段階的に担当業務を決定します)
◆仕分起票業務
◆月次・単体・連結決算業務
◆税務申告業務
◆固定資産管理業務
◆原価計算業務
◆グループ会社経理業務
◆短信、有価証券報告書の作成・開示業務
◆上記に伴う、各種プロジェクトへの参画
(例)制度改正対応、業務改善、M&AにおけるPMI 等
※他部署メンバーとも連携しながら業務を進めていただきます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■部署特徴:
IPO→プライム市場区分変更後の組織強化に伴う募集です。半数近くのメンバーも入社1〜2年以内の方々であり、事業拡大を支える新たな仕組みづくりに対して常に前向きなチャレンジを繰り返しております。新工場設立やM&Aなど会社の成長とともに、財務経理部としても新たな業務にチャレンジすることが多く、会社としても部署としても成長期を迎えています。アットホームな雰囲気で、中途採用者でも早期に馴染んでいただけるので、メンバー1人ひとりがこれまでの経験を活かして躍動し、成長をしつづけています。
■組織体制:
本部長1名、部長1名、シニアマネージャー1名、マネージャー2名、副主任4名、メンバー1名→正社員:9名
■社風:
過去に執着しないチャレンジングな社内風土です。縦割りの組織運営ではなく、変化へのスピーディーな対応や行動力を重視してきた当社だからこそ、一人一人が多彩な業務経験を積み、実践力のある社員に成長しております。中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。
■当社について:
働きやすく、働きがいのある就業環境の整備に注力しており、21年4月には休日数を変更(122日)、23年4月には月11,000円のベースアップ、23年7月から退職金制度(DC)の導入、24年4月には月12,000円のベースアップを実施。その他にも決算賞与の支給等、働く社員への還元も随時行っております。また、社内研修や積極的な登用など、チャレンジの促進につながる施策も開始。今後もより良い労働環境をグループ全体で作り上げていく予定です。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成