具体的な業務内容
【札幌】法人営業〜マイナビ転職/doda等の求人代理店〜◆転勤無／残業少／インセン獲得率高！
◆◇人材採用のプロとして活躍/人材系総合代理店/大手求人サイト提案/採用関連DX商材提案/お客様のニーズに応じた提案◆◇
■仕事の流れ：（WEB求人広告の例）
（1）お客様へアプローチ…お電話にて採用課題を抱える企業に状況をヒアリングし、訪問のアポイントをとります。
（2）訪問・詳細のヒアリング…最適な採用プランや原稿コンセプトを提案し、お客さまと一緒に、原稿に必要な情報を整理します。
（3）制作スタッフに原稿制作を依頼…営業が収集した情報をもとに社内の制作スタッフが原稿を作るので、企業の魅力がどうしたら伝わるか、あなたのアイデアを出して頂きます。
（4）掲載開始・アフターフォロー…応募効果を見ながら、改善策や、別のターゲットへの打ち出しを提案し、採用につなげていきます。アフターフォローを丁寧に行うことが顧客との信頼関係の構築に繋がります。お客様との長いお付き合いを目指しましょう。【変更の範囲：会社の定める業務】
■ミッション：
私たちのミッションは、『人手不足に悩む企業に、最適なWEB求人広告や採用関連DX商材等を提案し、採用につなげること』。人材系総合代理店のため、大手求人サイトを中心にさまざまな媒体や採用関連DX商材、採用HPなどを、お客様のニーズに応じて提案できます。
■組織の特徴：
支店長1名（30代）、メンバー2名（25〜30代）、営業事務1名
■インセンティブについて：
入社1年目から月3〜8万円インセンティブを獲得可（札幌支店では8，9割の方が取得）
⇒入社5年目前後年収500万円〜800万円程度得
■働き方について
営業アシスタントの方がいるので、求人票作成や、資料作成等、アウトソースできる業務はどんどんお任せし
社内MTGは必要最低限で実施している為、営業はお客様との対峙に時間を割くことができます。
また、残業が発生したら勤務時間調整も行っております。
勿論、相談事や分からないことは逐一相談できる環境がございます。
■キャリアパス
メンバー⇒リーダー⇒支店長
最短で入社1年未満でリーダー職に昇格している方もいらっしゃいます。
営業職としての頑張りをしっかりと評価する環境です。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
