具体的な業務内容
【三軒茶屋】不動産営業（仕入れ）〜ワークライフバランス◎年休120日で働きやすさと社員還元が魅力〜
〜残業20ｈ・年休120日・有給取得しやすい環境◎社員を大切にする風土・給与に還元◎賞与は月給2カ月分固定支給◎＋インセンティブ〜
■ポジション概要
東京・世田谷エリアを中心に、一戸建て、分譲テラスハウス、投資用アパートを主軸商品として、土地の仕入れから宅地開発、設計、施工、販売業務までをワンストップにて提供しています。
用地仕入れ担当者は用地仕入れから商品企画・販売まで一貫してプロジェクトを推進します。
■業務内容
当社商品である戸建、テラスハウス、アパートを建築するための用地仕入れ業務をお任せいたします。エリアは東京城南地区、川崎、横浜がメインとなります。
自社で取り組める案件種別が多いこと（戸建、テラスハウス、アパート、マンション等）により、取組みの幅・可能性が広く、仕入れしやすい環境が整っていることが魅力です。
【変更の範囲：会社の定める業務】
＜業務の流れ＞
（1）仲介会社様などから物件情報を入手
（2）住居ニーズ、相場、ボリュームを考慮して商品（新築建物）を検討
（3）事業収支を検証して仕入価格を交渉
（4）契約条件の交渉が整った後、仕入契約・決済
（5）設計部門と協業で商品企画→販売
■組織構成
不動産事業部…第一課2名、第二課3名、第三課2名
不動産事務2名
配属予定組織は20〜40代がメインの組織となります。
■インセンティブについて
・インセンティブだけで7〜800万円の支給実績有
■働く環境・社風
・裁量が大きく有給取得もしやすい環境
・直行直帰
・評価によるインセンティブのほか、ベース給が安定（賞与は2ヵ月分以上支給）しているためご家族をお持ちの方が多く就業
・夏季休暇や年末年始をしっかり確保
＜参考（2023〜2024年実績）＞
年末年始休業：2023年12月23日（土）〜2024年1月4日（木）
夏季休業：2024年8月10日（土）〜2024年8月18日（日）
■入社後の教育体制とキャリアステップ
教育担当は主に各課課長、及び不動産事務係長（調査担当）
所属課長等から自社が取り組む用地の性質、ルート開拓、企画力等、仕入れ営業のノウハウをOJT方式で教育します。
20代後半より係長クラス、30代前半より課長クラスとステップアップが可能です。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
