具体的な業務内容
【営業経験者歓迎/SaaS】◇◆インサイドセールス◇◆採用〜組織課題解決／パーソル G×事業拡大中
＜ミイダス様は日本の生産性向上を目的としたプラットフォームを作っている会社です※URL:https://corp.miidas.jp/営業経験を活かしていきながらミイダスの商材を介して顧客の本質的なHR課題解決につながる提案をしていきたいという方は大歓迎です！＞
提案商材は採用サービスにとどまらず、組織サーベイ、助成金補助金検索サービス、教育研修動画サービス等がパッケージになっており、幅広く顧客のニーズに合わせて企業課題解決を実現することが可能です。
canを見出しtryをつくるというミッションの元、【適材適所】を実現することで人と組織の生産性向上を目指している会社です。
これまで同社はリクルーティングサービスを中心に拡大してきましたが、現在ではより顧客の生産性向上のため、「入社〜育成、定着」までカバーできるようなサービスに進化しています。【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務内容：
今回のポジションでは、顧客に対して商談機会の創出〜トスアップを行うセールス組織です。これまで当社は、アポ獲得〜商談までの一気通貫型でのセールス手法のみ行ってきました。今後事業をより成長させていくために、従来のセールス手法だけではなく、IS-FSでの分業セールスを一部取り入れ、効果検証していくことがミッションです。入社後1〜3ヶ月間は、研修を実施します。研修後インサイドセールスとしてご勤務いただきます。
■ミイダスでできること：◆導入事例（https://corp.miidas.jp/case/）
（1）活躍人材の採用：独自のアセスメントリクルーティングを用いて、自社で活躍する人の特徴を分析の上、採用することが可能です。
（2）組織課題の分析：なぜ離職が起こるのか、なぜ人が活躍しないのか、という課題を分析し、組織課題の解決に繋げることが可能です。
（3）入社者の研修動画：活躍要因診断の結果をもとに、従業員それぞれの行動や思考の傾向にあわせたオンライン講座を受講することができ、社員の教育研修に役立てることが可能です。
（4）助成金・補助金検索サービス：適用可能性のある助成金・補助金を一括で検索でき、経営課題の解決に繋げられます。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
